“把老实人逼到极限”，你就输了
01
有人说：“老实人一旦狠起来，你连跪下求饶的机会都没有。”
昨天，我的同事小廖把资料夹丢在办公桌上，然后收拾好东西，准备辞职不干了。
小廖辞职的理由很简单，因为这几个月，他一个人做了两个人的事情，还常常被上司批评。
同事阿玲去外地参加培训去了，工作由小廖代管。按照常理，不管谁去外地培训，自己的工作，应该交给本办公室的同事。可是，阿玲办公室里的人，都在推三阻四，个个都很狡猾。小廖在阿玲的隔壁办公室上班，本不应该接手阿玲的工作，可是小廖很老实，上司在他面前说了几句好话，他也就点头答应了。
俗话说：“做得多，错得多。”一个人的工作越多，犯错的机会越多。自从接受了阿玲的工作，小廖常常加班到夜里十点多，上司还觉得小廖业务不精，效率不高。因此，小廖和上司争吵起来了。
把一个老实人逼到了极限，对谁都没有好处。人与人交往，大不了“鱼死网破”，还能怎样？
02
“能者多劳”型的人，也会觉醒。
很多单位，都有“能者多劳”型的员工。他的工作岗位很重要，工作任务很重，还有一定的技术含量。比方说，某工厂的技术主管，掌握了工厂的核心技术，一旦离职，对工厂会产生很大的影响。
有的上司，喜欢让有能力的人，一直在很重要的岗位，并且不会让他有“升职加薪”的机会。每次人事变动和工资调整，上司喜欢说：“某个员工，你的工作，大家有目共睹，如果你。但是你的岗位太重要了，一时半会没有合适的人可以接替，调整岗位的事情，只能等一等。放心吧，下次一定会考虑你。”
安慰人的话，谁都会说，也令人感动。可是，一次次安慰别人，一次次“失信于人”，这样的安慰，就会慢慢失效。
这年头，谁都不傻，只是不想说而已。有能力的人，在职场上，也想多拿工资，不是免费的“打工人”。
如果有能力的老实人，一直被“碾压”，那么他也会有一天，变得叛逆，甚至“拍桌子走人”。
03
“好讲话”的人，也会变得不好讲话。
与人交往的时候，我们喜欢和好讲话的人在一起，因为他不会和你争吵，也不会拼命追求利益。
比方说，你在公共场所，一不小心就碰了别人一下，你赶紧说：“对不起。”好讲话的人，就会回复你：“没有关系。”不好讲话的人，就会说：“你得赔医药费给我。”
如果你总是欺负好讲话的人，那么他也会在你面前说“阴阳怪气、无事生事”的话，并且抓住你的话柄不放。从唇枪舌战，变成了利益上的互相计较，甚至变成了仇人，后果就不堪设想了。
人与人交往，都好讲话，才能保持一团和气，大家和气生财。如果你欺负别人，那么你生活的环境，就会很不和谐，到处都是“尖酸刻薄”的声音。
04
“愿意借钱”的人，也会学会捂紧口袋。
“有借有还，再借不难”，遇到一个愿意借钱给你的人，你应该感激他，并且尽快还钱，不要拖拖拉拉。
愿意借钱给你的人，多半是和你很熟的人，也非常信任你。当你落魄的时候，别人借钱给你，就是对你莫大的帮助，可以让你东山再起。
当你变成了一个“借钱不还”的人，那么你就让好心人寒心了。
当别人多次向你讨债，你也没有还钱的意思，你觉得，别人是“无计可施”了。其实，要债的人，往往会走极端，和你打官司、拼命，都有可能。你当了老赖，注定会自食恶果。
俗话说：“一粒老鼠屎，毁掉一锅汤。”
老实的好心人，遇到了借钱不还的人，那么他以后就不会同情任何人，再也不会帮助别人了。如果所有的老实人，都捂住口袋，那么“互帮互助”的传统美德，就慢慢消失了。
05
“不计较利益”的人，也会翻脸不认人。
有一副知名的对联：“大肚能容容天下难容之事，开口便笑笑世上可笑之人。”
做人要大度，不要小肚鸡肠。如果你计较别人，自己也不会好过，反而会觉得心里很难受，像装了一块石头一样沉重。
大度的人，不会和你计较利益，甚至他可以让利于人。
比方说，两个人合作做生意，赚了几万块钱。在分红的时候，你多拿了几百块钱，对方并没有和你计较，并且还感谢你，带着他一起发财。
聪明的人，懂得“让利有度”。也就是说，小利益，互相让一让，大的利益，应该以理据争。不能够因为自己很大度，就把所有的利益，都送给别人。
如果你是一个人斤斤计较的人，还常常算计老实人的利益，你会尝到“甜头”，但是你以后还会尝到“苦头”。
老实人和你计较的时候，你就要“连本带利”都还给别人。不要以为，别人让利于你，就是怕了你，别人只是不想与人争吵，不想伤和气。
真的，你不要把老实人逼到极限。“把老实人逼到极限”，你就输了——输了格局，输了人脉，输了人品......
有远见的人，总是不让老实人吃亏，还敢于站出来，袒护老实人。
和老实人做朋友，一起合作共赢，自己不会吃亏，也没有后顾之忧。
做人，别太精明了，聪明反被聪明误。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源网络。