千呼万唤,徐光群老师的带班秘籍来了!
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徐老师的带班秘籍来啦!
文/杨春林
杨春林工作室
《常胜班主任靠什么常胜?》推送之后,老师们纷纷在后台留言,询问哪里可以听到徐光群老师的讲座。非常遗憾当时没有录音,不能给大家奉献原汁原味的讲座。为了满足老师们的迫切需求,对听课笔记进行了整理,和老师们分享如下。时间过去好些天了,当时记录就不是很完整,我只能尽最大可能还原,但还是不能保持原貌,为了让整个讲座成体系,部分地方加入了我的思考,特此说明。
一、班风怎么营造?
1、启动班级运行机制。
① 建立一支负责任的班干部队伍。
班干部队伍建设,重在落实分解优化,而不只是传声筒角色。
班干部要有补台机制,主负责有问题谁是替补,如果班干部不行如何替换,必须有言在先。
不是得票高的就是当班长,干部评价要学生评价和老师评价结合,树立敢于管理的班干部的威信,做他的坚强后盾,不让他吃亏。
② 加强三大员、寝室长、课代表的队伍建设。
三大员队伍,比如说电教员好不好,决定了班级乱不乱,要培训几个电教员,在走把选修的背景下,多培养几个电教员,意义尤其重大,保证课堂教学的实施。
有个学生,关了三年的门窗,从来没出现过问题,最终上了浙大的土木工程,这和他严谨的态度和作风密不可分。
③ 打造一支具有正能量的群众队伍。
或让干部影响群众队伍,或利用榜样学生的先锋作用,打造正能量的群众队伍。
2、利用三项竞赛与班级考核。
关于三项竞赛,你要知道扣分的内容,发现班级日常管理中的漏洞。拿到红旗表现不好也要批评,没有拿到红旗表现好也不批评。学校扣分和班级扣分相结合,班主任不在的时候如果扣分,加倍处罚严惩不贷。
为了管理更加科学,学生扣分×1,寝室扣分×2,学校扣分×3,因为寝室扣分比较多,教室扣分的比较少,而学生扣分可能更随意,可信度偏低。
3、 提升班主任讲话质量。
①讲透规矩。
班主任谈话一定要谈透,为什么不能做一定要说清楚。比如说高一起始,谈为什么自习课不能讨论问题,要明确讨论的影响有哪些方面,秩序的,思维的,效率的,无一遗漏,从而让学生比较信服。再比如,为什么一定要搞好卫生,卫生不好对你有什么影响,对学习的,对生活的,对心情的等方方面面都不能落下。那么,如何搞好卫生呢?要进行指导,比如说擦窗台,我要求他们抹布擦过后,用纸巾再擦。规则问题认识到位了,很多问题也就解决了。
②学习指导。
含学科学习指导、三位一体指导、选考学考指导等。
③职业规划
大学介绍,专业介绍,目标大学设立,因为有目标的人生更平稳,提早启动目标大学,激发内在的驱动力。
二、成绩怎么抓?
1、挖掘潜力
①分析成绩背后的原因。
成绩怎么抓?辨析成绩不好的原因,分析明确今后的对策。谈心是最大的生产力,谈话要有准备,要清楚问题点在哪里?是内在动力、学习习惯、时间投入、家庭关系问题,还是心理问题,要有比较明确的诊断。
②开展有针对性的谈话。
平时个别谈话,大考前分小组谈话。考前分小组谈话,制定考试的目标,班级多少名年级多少名,要求一定要考到,告诉他们你可以的。小组谈话鼓励为主,简短快速点破。
③成绩进退与考核挂钩。
考核的时候,成绩进退和考核结合,退步多少进步多少分别加扣分,前几名进步比较难,有弥补的举措,比如前几名加多少分,两套系统并行不悖讲究科学性。
2、自主学习
高手一定要有自己的时间安排,个性化的思考和做法。针对大部分学生,班级做了如下工作。
①加强训练。
周末作业到校即交。周日晚上亲自当课代表收作业。课外学习使用天利38套,周日晚上自主学习做38套,周二上交检查。
②学科平衡。
分时段上交学科作业。晚自修第一节下课,上交数学和薄弱的文科,第二节下课上交英语和薄弱的理科,其他学科晚自修第三节课下课或者早自修下课上交。早自习之前严禁交作业,分解上交驱动他们做作业。
早读任务驱动。早读前课代表安排好早读内容。早读学科交叉,语文早读前读英语,英语早读前读语文。
3、提供保障
①养成良好习惯。规范答题的习惯、考试之后分析的习惯、反思的习惯、整理知识和试题的习惯、研究答题模式的习惯等等 。
②创设宁静环境。营造学习氛围,创设宁静的学习环境,尤其是自习课、早晚读前班级氛围。
③去除浮躁心力。高考前学生请假不允许,家长请假批评家长,校长同意我也不同意。大考前宁静的状态很重要,特别是高考。宁静是最伟大的力量,不让家长干扰。告诉家长,我的经验比你多,比你管得好。
④整合教育力量。多给家长发反馈短信,整合教育的力量。
三、学生怎么管?
1、培养学生感恩的心。
写周记多写感恩的心,写父母的辛苦,写老师的不易,写老师的不易不是写初中小学老师的不易,而是写高中老师的不易,现在老师的不易。
2、教育的时候刚柔相济。
有些事情,必须老师说了算!谁是老大?当然是班主任是老大!谁说了算?当然是班主任先说了算!非原则问题,可以随性不较真。
老师要树立威信,底气要足,不要说可能怎样,有些事情学生能读出你的犹豫,对于一定要落实的事情,不妨多用“必须”和“一定”。
当然,老师不是圣人,也会犯错,犯了错要有态度,有必要的话,可以全班道歉。
3、利用学生犯错的机会教育。
利用学生犯错的时机进行教育是谈心的好机会,坏事可以变成好事。
4、重点问题力求谈深谈透。
比如手机、考试作弊、早恋等问题,为什么不可以?有何影响?如何避免?发现问题和家长学生好好谈谈,并力争谈透,学生和家长总体还是通情达理明白事理的。
5、把住发现问题的节点。
留校学生的周末,体锻课,课间时间,晚饭前后,班级管理的时间点,都是最容易出状况的节点,有空多去走走看看。
6、深入研究新高考政策。
新高考背景下,班主任对高考一定要有很深的研究,否则没有权威。
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杨春林, 杭州市优秀教师, 语文教学大赛全国一等奖。 杭州市优秀班主任、杭州市首批名班主任工作室领衔人, 浙江班主任网络研修团队创始人。浙大等多所高校培训讲师,国培、省培授课教师。《班主任》 《新班主任》 等媒体封面人物, 浙江 2015 年教育新闻人物,著有 《变出品牌班》等。
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