《人性的弱点》谈人类天性中最深层的本性

我在读《人性的弱点》期间，在头条上刷到一条来自抖音推销《王阳明心学》的视频，而其中的配文吸引了我的注意，配文如下：

事业和人生陷入困境不外乎三个原因

不明事：无法发现事情背后的真相

不明人：不明言行背后的动机

不明己：陷入各种情绪和欲望轮回

每个人的活法都不一样，若说人的活法有共同点无非就是对人，对事，对己。人和事是辩证的，是对立而统一的，有特定的联系，明事包含着明人，好比同一起案情的真相与作案人的言行背后动机的联系。对人，对事在社会学中叫“社交”，社交就是与人打交道，人是什么？人是充满感情的，带有偏见、傲慢，虚荣等特点的非理性生物，所以与人打交道或者说社交是一门学问，你需要了解人性，了解人性中的弱点，而《人性的弱点》就是一部对人性具有很高参考学习意义的书籍。

书籍简介

《人性的弱点》是美国人际关系学、成功学大师，现代成人教育之父戴尔.卡耐基的经典著作，结合了社会学，心理学利用大量的人物案例来分析人性及其弱点，激励人们通过社交中取得成功，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。

我对此书的评价

心理学类的励志书有一个共性，就是人物案例特别多，长篇大论，西方人的名字长且辨识度也不高，这让读者读起来容易觉得枯燥，另外这类书没有什么逻辑性，上下文联系性不高，不管你是有目的或者无目的的拿起来翻翻，都能看得进去。

《人性的弱点》稍微不同，这本书的事例非常真实贴切，同时包含作者戴尔卡耐基的亲生经历，里面的人物事例发生的场景也是我们在现实生活中经常碰到的，实用性强，所以它既是一本励志书，也是一本工具教科书。

人类天性中最深层的本性（简单列举几种场景）

全书我认为重中之重的论点就是最深层的本性——渴望得到重视，书中的第一章人际关系的基本技巧就由此展开。

美国大哲学家杜威博士说：人类天性中最深层次的冲动就是“显要感”。显要感在这里不是贬义，他是人性中最深层的本性，自己要显得重要，要被重视。其本身虽然不是贬义词，但获取显要感的方式却有褒贬。这个词基本上可以说是贯穿全书，如果用一个词来证明你看过这本书，我想应该就是它了，而“显要感”在生活中各种场景都能得以体现。

获取显要感的方式

“石油大王”洛克菲洛在中国北京出资建协和医院，为千百万他从来没有见过，而且今后也永远见不到的人治病，以此获得显要感。狄林格，一个抢劫银行的杀人犯，当警察追捕他，他逃到一个农民的家中，说：“我是狄林格”，以自己是头号公敌为荣。

除此之外，雨果，希望将巴黎改成他的名字，莎士比亚，为了光宗耀祖，想方设法为家族弄到一枚象征性徽章。

记住名字会给他人以尊重感

人和人都是从不认识到认识的，假如一个人跟你讲了他的名字，如果你能记住他的名字，他会很高兴，觉得自己受重视。换位思考，不说别人，就说我们自己，假如你作为一个新人入职一家新公司，你作为新人和同事一起工作，听到老员工想叫你叫不上名字，最后说“那个谁”，“那个新来的”，“新同事”等字眼，你会有什么样的感觉。另外，三人中，两人谈话涉及到第三个人，不要因为别人在旁边就用“他/她”字来代替，这让第三者听起来很不舒服。

夫妻家庭生活

丈夫在外面工作，他表现得好就有机会得到同事和领导的肯定或者赞扬，天性中显要感得到满足，但是妻子不同，妻子的工作很单一，买菜，做饭，家务，照顾孩子，对于妻子的工作，她要知道她做得好不好，只有在丈夫那里获得，如果你夸一下她，她会非常高兴，这种高兴作为男性同胞可能是无法理解的，所以存在女人只要哄哄，夸夸她比你承若她其它的更有效果这一说法，这也是因为人性中的显要感的体现。

做一个认真倾听的人

没有人喜欢在自己讲话的时候被他人打断，小时候课堂上老师教我们其它同学回答问题时要认真，不能讲话，不然对发表讲话的同学不尊重。到社会上，同样的道理，做一个认真倾听的人，会让人觉得你很尊重他，重视他。

委婉地指出他人的错误，给他人留面子

没人喜欢被批评，批评也不见得是一个指正别人错误的最佳方式，当对一个人进行严厉的批评，责骂会打击一个人的自尊心，会让他加以反抗。像有些固执，哪怕自己是错的，也要坚持自己的人比比皆是，像这种人，很大部分吃软不吃硬，你赞扬他，肯定他的优点，他会认为自己很受重视，同时你再指出他不足的地方，他就容易接受，这还是人性深处的显要感在作怪。

总结

对显要感，由于本书篇幅太长，我只是简单列举了几个例子，书中还有很多场景案例直接或间接说明了人类天性中最深层的本性是渴望得到重视。《人性的弱点》是不错的一本书，值得阅读。