2020护士报告深度解读：每个护理行业的人都应该知道
世界卫生组织WHO发布的《2020年世界护理状况报告》大家都看了吧。
咦，不对，我好像只看了封面。
内容讲的什么？和我有什么关系？
我们从144页的英文报告中，筛选出了关键信息，结合行业动态来为大家做一个非官方的深度解析。
原来，这份报告和每一位护理行业的人都息息相关。
如果你想了解未来十年护理最火的分支，想知道护理行业里哪些方向有发展机会，想预测2030年自己的薪资。
那么，你一定要读下去。
三个方向有机会
初级卫生保健是体现护士职业价值的重要阵地，而其中，养老是重中之重。
老龄化社会，甚至“超级老龄化社会”，这些概念大家并不陌生。
每个人都会面临衰老，而和这个场景息息相关的人物，除了满脸皱纹行动不便的自己，还有为你提供健康保障的护士。
《2020年世界护理状况报告》中给大家举了一个日本的例子。
为了应对老龄化社会带来的医疗压力，日本从2014年起启动了一项计划：建立了基于社区的家庭护理中心。在这里，护理人员为老年社区的居民提供基本医疗服务，并以家庭为单位，为居家老年患者提供姑息治疗和临终护理的综合护理方案。
为了完成这一计划，政府对护理中心的护士提供了为期8个月的老年护理和社区护理的专科培训。此外，还对护士进行了创业培训，支持辅导护士开设经营社区护理中心。
截至2019年3月，已有67名护士完成该项计划。这项计划不仅提高了老年社区居民的医疗照护质量，为政府节约了大量的医疗资源并缓解了医院负担，同时为护士提供了自我实现的多元路径。
虽然这个例子是一个小规模的计划，但这是它被WHO表扬了啊！报告中的一个概念让人两眼放光：
护士为主导的社区养老护理
不是政府，不是商人，不是医生，是护士主导的社区养老护理中心。
护理行业中常有一个固有的思维怪圈。大家都会为社区护理打上#钱少# #清闲#的标签。
“小姑娘，你给我量一个血压，我早上起来有点头晕。”
“小伙子，长得这么好看怎么来社区工作了呀，你是医生还是护士呀，给我量个血压哦，你有女朋友了嘛介绍个要不啦。”
传统意义上的社区门诊，护士的角色相对被动。病人来看病，提需求，护士就按照医嘱完成。所以“社区护士的三大件”就是传说中的量血压-测血糖-挂盐水。
但是护士主导的社区养老护理中心，护士摇身一变成为了主导人。结合社区，为居民提供个性化的家庭护理方案，并实施科学的干预，用专业知识和决策促进整个社区居民的健康。
还等什么？快把《老年护理》和《社区护理》的教材翻出来，我还能再学100遍！
2020新冠肺炎席卷全球，最不被护理同行看好的感染科护士，却站在了灾难的最前端，承担起来拯救全人类的重大使命。
这次报告也重点肯定了传染科护士，和灾难急救护士的重要性。
2003年非典型肺炎SARS，2014年埃博拉病毒，2016年寨卡病毒，2019年COVID-19新冠肺炎。护士在这些威胁全球健康的疾病中都发挥了关键作用。
除了传染病以外，灾害护理也是WHO重点关注的内容。
火灾，爆炸事故，地震，洪涝灾害等，当灾难来临，冲在最前面的人总是少不了医护人员。
灾难护理的人才培养其实早就在国内开展了起来。作为护理领头羊的华西，在2011年就开始招收四川大学与香港理工大学关于灾害护理的2+2博士联合培养项目，并输送了许多相关护理人才。
很多人说，这些灾难发生在自己身上的概率太低。
但是1%的事情一旦发生，就是100%。
心源性猝死，交通事故，心脏病发作，创伤。这些生活中看似很小的个案却在频发，发生在任何人身上，都会是一场灾难。
2019年，谷歌年度搜索关键词排行中，全球用户搜索最多的关键词是“Hero”英雄。无论是漫威电影中的超级英雄，还是新闻中巴黎圣母院火灾事故中的救援人员，或者山火救灾中牺牲的消防员。他们都是英雄。
英雄从来不是遥不可及的，有超能力的人，他们也是普通人。
而护士，就是拯救这些陷在灾难当中的人们的“英雄”。
护士，作为急救的第一提供者，理应得到重视。
《2020年世界护理状况报告》中“data”数据这个单词在正文部分一共出现了166次（如果我数错了，请大家给我众筹报一门数学课）。这份报告用大量的篇幅号召各国促进护理行业各相关数据的统计，包括护士的人数，性别比例，教育程度等。
但这并不是重点。
重点来了！
这份报告特意指出，要促进“technology”技术在护理关键领域的应用。
在VR虚拟现实技术和AI人工智能发展火热的今天，世界卫生组织也不甘落后，强调了现在科技对于护理的应用前景。
报告中列举了以下几个例子。
第一个场景：远程医疗
在远程医疗中，科技提供商将利用技术来协助医务人员进行远程医疗护理决策和服务。
手动划重点：护士在这一场景中，可以为技术提供商提供专业知识的培训工作，做好技术在医疗领域应用的桥梁。
第二个场景：护理咨询与自我照顾指导
护士可以依靠科技及远程护理，为社区居民提供自我护理指导，提供日常护理咨询服务。
手动划重点：在此场景中，护士应具备数据分析能力，熟练使用相关医疗设备和软件，并基于数据和科技，结合专业知识，做出正确有效的护理决策和判断。
第三个场景：机器人护理
VR和机器人技术的成熟，使得越来越多的机器人和人工智能设备应用在临床，养老院，护理院等，为患者提供心理护理，情绪支持，跌倒检测等护理技术。
手动划重点：作为最了解病患需求的专业人员，护士可以成为科技公司与养老院等应用场景的中间人，说不定还能成为年薪30w-50w的产品经理，为医疗机构提供个性化的解决方案。
10年前，我们强调T型人才，即一横代表广泛学习，一竖代表在一个领域成为专家。
10年后的今天，我们需要的是两条腿走路的“π”型人才，两专多能，再加多门知识融会应用，才是当今市场急需的人才。
护理与数据的交叉方向人才，也必将面临更大的需求。但是，做为数学很差的我，真的想灵魂拷，为什么上大学的我并没有高等数学这门课？
两个职业方向
接下来，我们剖析一下WHO强调的两个职业方向。
WHO这份报告中强调的教育有两个方面，一个是提升护士的学历教育，另外一个是促进临床上的标准化工作培训。这也就对应了两种职业方向，一种是高校讲师，一种是临床带教。
提升学历，长话短说，各国政府联合培养护理学高等人才，如硕士博士，为护理教育者做储备。
所以，再次划重点，护士提升学历总是没错的。
如果妈妈说，“读完研还是一样找不到工作”。
那么把这份报告给她，“妈妈，WHO说了让我去读研”。
下面我们再说一下临床带教。
护士规培，早就轰轰烈烈的在国内开展多年。但是临床护理带教质量却参差不齐。
被规培的新护士，最大的愿望常常是遇到一个好老师。
临床带教老师也常面临尴尬的处境，自己的带教知识不成体系，大多来自以往经验，并没有统一规范化的培训和标准。可能大部分的带教老师内心OS都是，“能不能给我也规培一下如何带教。”
这里我们也号召，各个医院能够为临床带教老师，提供更多的带教培训和支持，而不是总靠各种考核，来增加带教老师们的心理压力。
让更多的护理背景人才到政府去，为护士发声。
超过80%的国家在报告的数据中显示，在国家级的领导角色中有护理背景人才。
但是，大家注意关键词“有”，而并没有给到具体比例。
WHO也提出，需要让更多的护士参与到政府决策中来，和其它卫生专业人才拥有同等的担任领导职务的机会，并且要给年轻护士，提供更多的领导力培训计划。
护士更懂护士，护理相关政策也应由有护理背景的人来制定。我们也需要更多护理人站在更大的舞台为平凡的护士发声。
当然，又到了划重点的时刻。如果你想要走这条发展道路，不妨让自己在护理背景的基础上，叠加公共卫生的专业背景，成功率也许更高。
一个预测或者说期望
文章开头，我们说到，WHO为大家预测了2030年护士的平均薪资，其实这是一个隐藏信息，我们共同来看一下。
这份报告中给了一份护士预计增长饼状图。
图中显示，Upper middle income country中高收入国家预计在2030年护士数量可以上涨61%。
看到这幅图，我关心的不是61%，而是中国属于什么收入国家。
据国家统计局数据显示，2018年中国人均国民总收入达到9732美元，已经高于中等收入国家平均水平。也就是说，中国已经跨入中高收入国家的行列。
9732美元什么概念？约合年收入67000元，相当于月入5600元左右。
我们再回头看看护士的薪资，根据医学界出具的《2019年护理行业薪酬现状调研报告》：
2019年上半年，护士税前平均月收入为5425元。且仅有13%的护士有年终奖，只有7%的护士对自己当前薪资基本满意。
“不好意思，护士这次拖了中国的后腿”。
2030年，许多经济学家预测，中国将跨入高收入国家的行列。这意味着人均年收入约合80000元，月均6667元。
希望，2030年，护士的平均薪资不会再拖后腿。
Ref.
States of the World`s Nursing 2020, WHO
2019年护理行业薪酬现状调研报告，医学界