护士更容易成为讨好型人格？还是讨好型人格更容易做护士
先看看以下几条特征，是否符合你的情况：
拒绝别人时，感觉自己犯了天大的错误。 帮别人忙时，比做自己的事情更加小心谨慎，甚至觉得是自己的本分。 和别人在一起时，总怕冷场，一直主动找话题。 发微信时非常注意自己的措辞，对话框里的内容写了又删，怕说错话。 不敢表露坏情绪，怕自己的负能量影响到别人 别人借了自己的钱，不敢要求对方还钱，开口好像是自己做错了事 总是照顾别人的感受，生怕对方不开心 特别在意别人对自己的评价 不知道如何面对权威，觉得在权威面前低人一等 不敢在公共场合发表自己的观点
如果你符合以上这几条中的大部分，那么你很有可能就是讨好型人格。
01
讨好型人格既是优点也是缺点
拥有讨好型人格的人，常常会拥有更融洽的社交关系圈。
讨好型的本质，其实是利他。
优先考虑别人的情绪，主动照顾对方的利益，这对于护士来说其实是一项优势。它可以帮助我们更好地和患者共情，体验患者的情感和痛苦，并且对于患者的需求更加敏锐。
和具有讨好型人格的人相处，也常常会感觉到更舒服。因为你的情绪总是会被照顾。
因为讨好型人格的人非常不愿意和别人起冲突，所以哪怕你和他意见不合，他也不会直接提出反对建议，不会让你在尴尬的局面中下不来台。
而这些对于要游刃有余的处理护患关系的护士来说，简直是得天独厚的特质。
但是，拥有讨好型人格，真的是一件好事吗？
有句话这么说，“你取悦了全世界，却忘记了取悦你自己。”
“我从来不敢拒绝护士长给我提的各种要求，有些我真的完不成，但我不知道怎么拒绝。”
“我很怕自己因为做错了事，让科室同事不开心，也害怕自己说错话，引起护患矛盾。我每天上班都感觉到心惊胆战。”
“领导不开心，我马上就神经紧绷起来，害怕是自己的问题。”
“哪怕我知道是科室里某些同事故事刁难我，但我也不敢说出来，我想让身边的每个人都能喜欢我，一定是我做的还不够好。”
过度的“讨好型人格”，会为自己带来巨大的精神负担，放低自尊，无法善待自己。事实上，也不能真正的“取悦”身边的每一个人。
02
事实上，护士这个群体中，“讨好型人格”确实占了很大的比例。
这并不是一个巧合，而是和传统的护士形象认知，护士工作内容，以及工作环境，都有密不可分的关联。
第一， 护士-人际关系依赖型工作
不可否认，护士想要单纯的成为“技术专家”，而不依赖任何人际交往因素，其实是很难的。
它不像IT理工男，他们的工作对象是电脑，硬件或者软件；但护士的服务对象，是人。
因此，人际关系必然是护理工作中，不能被忽视的重要因素。
从实习的时候，我们就不难发现：和病人相处的好，谈得来的实习护士，往往拥有更多的打针和其他操作的机会。
而那些不太会和病人相处沟通的实习生，很难有上手实践的机会。
尽管现在护士也在朝着专科方向以及细分领域发展，但是，无论我们的技术再专业尖端，实施对象最终，也都是人。
我们不断提升自己专业性，其实目的就是为了更够为更多的人提供更优质的健康服务及体验。
那么，在这个过程中，拥有更好人际关系相处优势的护士，自然可以无形中为自己争取到更多的利益以及资源。
然而，正因如此，成为“老好人”，则成为了在人际关系建立中，看似最快最有效的方式。
第二， 护士-杂务处理专家
一家医院的正常运转，最离不开的，就是护士。
护士，就像是医院的中央处理器，不仅是各个部门和各种职能工作人员的粘合剂，也是各种衔接环节的重要力量。
病人-医生
病人-检验科
病人-医务科
科室-后勤部
科室-医务部
科室-IT部
科室-药房
…
在医院里，所有的连接关系中间，都离不开护士。
除此以外，护士不仅要做好自己的护理本职工作，还要搞得定各种硬件设施。比如各种医疗设备、打印机、电脑、PDA、灯泡、水管、马桶、空调、电视机…
以及各种软件，比如电子病历系统，门诊挂号系统，出入院登记系统…
还要熟知全国各地医保报销流程、科室财务预算、医院上上下下规定…
而这些琐碎杂物的背后，是每一位病人和同事领导遇到麻烦时的抱怨，是每一次为了快速高效解决的沟通和美言。
这些工作要求护士，能迅速识别周围所有人的需求，平缓每个人的焦虑，避免冲突和争吵，最快速地解决所有的细枝末节的微小事务。
在这些琐碎中，每个人都可以生气，但护士不能。每个人都能有搞不定的问题，但护士不能。
第三， 护士-默默付出的奉献者
哪怕做的好，大部分的护士都选择站在背后，成为默默付出的那个人。
大家常说护士男女比例的问题，护理专业中女生居多，是因为大部分家长想让女孩子选择护理专业，因为这份工作不用风吹日晒，相对安稳。
但在这些女生中，又有一大部分，是因为性格乖巧，听话踏实，不善言谈，而选择了护理专业。
讨好型人格，有一个非常明显的特点，就是常常主动认错，但是从不邀功，希望把好的东西都留给别人。
巧合的是，这不仅是“乖乖女”的典型特征，也确实也符合大部分护士的真实状况。
功勋墙上，闪闪发光时，医生的名单常在护士前面。医疗差错反思时，护士却总是站在医生前面。
但这种美好的品质，是否也会降低自身的认知以及社会对于护士的价值判定。
这是一个有趣的问题，到底是因为“乖乖女”更容易选择做护士，还是做护士更容易把人塑造成“讨好型人格”。
但不管答案是什么，这可能都不是一个好的趋势。
适度的讨好是成事的必须，但过度地讨好则会迷失自我。
03
《请回答1988》中，有一个叫做德善的孩子。他就是一个被迫长大，被迫懂事的孩子。
姐姐因为是姐姐，所以要谦让；弟弟因为是弟弟，所以要照顾。
连崩溃，都是静悄悄的。
善待自己，不要做职场里那个拥有“讨好型人格”的人。
蒋方舟说：“每个人都有自己独特的价值，如果你放弃自己的个性和价值，去打造一个被人喜欢的人设，就意味着你吸引来的，不是真正欣赏你的人。”
想要获得尊重和肯定，最好的方法，就是成为自己。
以及，成为那个可以落落大方发表观点，也不惧质疑，拥有专业实力的自己。