【案例分析】审核进入复核阶段，员工却提出离职，落户申请可撤销吗？

先分享一张居转户的申请流程图，对照下图为大家分享实际案例情况。

有客户在后台留言自己目前遇到的情况：

首先，

如果在落户申请未通过复审通过之前，单位有权利撤销员工的落户申请，申请落户的前提就是要在申请单位正常缴纳社保，有劳务关系。

其次，

如果落户申请已经进入公示阶段，与单位就没有什么关系了，申请人可自行办理落户手续，所以这个时候单位撤销落户申请意义不大。

基于这个案例，我们建议大家不要在落户申请期间做的这4件事：

第一：结婚、离婚

如果是已婚的申请人，在提交落户审核材料的时候需要提供配偶的信息，离婚也一样，需要提供离婚证和离婚协议证明；

第二：生育孩子

有人正好卡在落户申请过程中或者已经处于公示阶段，孩子出生了，自己落了户孩子却不能跟着入上海户口，建议提前计算好时间，可以等孩子出生后再办理落户，或者保证迁沪成功后孩子出生，提供孩子的医学出生证明及户口证明即可办理随员落户；

如果真的就卡在这个时间了也没关系，申请人拿到户口后满5年，孩子还可以走亲属投靠落户。

第三：买卖上海房产

申请落户时上海有房产的需要提供房产原件，无房产的可以申请落公共户口，在申请期间买卖房产，中间更换材料就要撤回申请重新。

第四：更换就职单位

落户申请是有公司人事代为申请，能否申请落户的前提就是劳动关系，劳动主体变更了，原则性来说落户申请就不能正常进行。