员工持股平台,到底用有限公司还是有限合伙?听听股权专家的建议

包启宏:中国资深股权专家

那么员工持股平台又有两种形式:
一、有限公司

二、有限合伙企业
这两种模式到底有什么区别呢?
如何来决定公司的决策权,投票权?
有限公司根据公司股权的多少来决定;
而有限合伙企业是根据谁是GP谁说了算。
一般来讲员工持股平台,我们在下面有一家公司叫做主体公司,经营公司,为了给员工做激励的话,在上面成立一家公司,或者叫持股平台。
这个叫员工持股平台,可以用有限公司,也可以用有限合伙。
我们建议用有限合伙企业的形式,有限合伙好在哪里呢?我们就要重点来讲一讲,分享有限合伙和有限公司的差差别在什么?
有限公司谁说了算?
比如讲:假如说这个平台是用有限公司来做,有限公司谁说了算,必须是由占控股51%以上的股东说了算。
所以如果谁要用持股平台,通过有限公司的做的话呢,就是说如果老板,要让这个持股平台的人投他的票,或者创始团队让持股平台的员工,都投他的票,他必须在这个持股平台上面,占到51%以上的股权,他才可以达到这个目的。
如果换作用有限合伙企业的话,他就不需要占到51%才可以,有限合伙企业,它是根据什么来决定谁说了算的呢?要根据身份决定谁说了算的。
比如讲:有限合伙企业里边有两种人,第一类叫做GP,第二类叫做LP,GP我们有种称呼,叫做管理合伙人,LP有种称呼,叫做有限合伙人。
管理合伙人和有限合伙人,它这边的区别在于哪里?
我们管理合伙人一般是一到两个,但是有限合伙人或者叫投资人,他最多可以有49个。
它跟有限公司一样,它的股东人数最多可以有50个人,除了GP之外,LP可有49个。
LP在这里边只有分红权,他没有投票权,决策权,对于这个有限合伙企业里面,只有GP说了算。
那GP在这里边占多少股权呢?如果是在有限公司里面,他必须要占51%的股权,在有限合伙企业里边,他只要占1%就可以。
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