华为的工二代vs富士康的农二代

转眼间，2018年已过去1/4，想来第一批90后已经28岁了，而彼时被称为“垮掉的一代”的80后已经步入中年，到了“上有老下有小”的一代。

最近刚看完吴晓波老师的《激荡十年 水大鱼大》，讲述了从2008—2017这十年国内的巨大变化。恰好这十年也是我参加工作的十年。

以前媒体上各种报道“富二代”、“官二代”，今天我们来聊聊工农阶级的下一代，也就是“工农二代”。从1978年改革开放，80后的人生也见证了中国经济的腾飞，80后出生的一代人算是第一代的工人和农民阶级的儿女。我们暂且把这一代称为“工农二代”。

而80后这一代人从小时候的“五讲四美三热爱”到“实现四个现代化”，再到“楼上楼下电灯电话”从梦想变成现实。强调一下，当我第一次听到“楼上楼下电灯电话”的宣传词时真的当那是“梦想”，因为梦想不是那么容易实现的！

耳朵听着孩子在外面看电视的声音，想象着小时候吃完晚饭跑到邻居家看《射雕英雄传》的万人空巷般的情景，那时候人真多啊，恨不得半个村里的人挤在一起看。

以前的媒体喜欢讲80后是“垮掉的一代”，认为80后大多是独生子女，从小就娇生惯养，自私不懂得和人相处，出生后条件优渥，不懂的艰苦奋斗吃苦耐劳，没有信仰生活迷茫。。。说我们是垮掉的一代！

后来这样说的人越来越少了，知道为什么吗？！

一方面，因为80后的人长大了，掌握“话语权”了，逐渐迈向社会的大舞台了，60后和70后的人说我们是“垮掉的一代”时需要掂量一下80后会不会反驳了(80后可以会心一笑了)。另一方面，80后用事实证明我们不是垮掉的一代，我们也和父辈们一起撑起了整个社会。所以说80后是垮掉的一代的声音越来越少了。

记不清和哪一个同事闲聊时，他有提到现在华为的员工基本上都是“工二代”（工人阶级的下一代），而富士康的员工基本上都是“农二代”（农民阶级的下一代）。第一次听到这样的总结和定义不禁为之一振，细想想真的很多是这样。

因为80后“工农二代”出生地区和生活环境的不同，其接触的事物和所受到的教育资源也存在很大的差异，“工二代”有更大的机会进入更好的高校学习和就业。而华为和富士康可以说是近代中国工业化中两个典型的缩影，分别代表科技企业和制造业。

华为从1987年成立，到2013年首超爱立信成为全球第一大电信设备商，截止到2016年底，共有17万余名员工。富士康从1988年在大陆设厂，到2017年底已在大陆建成30余个厂区，员工逾100万人。华为以“狼性文化”著称，其中的压力可想而知，当然媒体报道2017年华为员工平均年薪达70万元，机会与挑战并存。而有同事戏称富士康是大陆的培训基地，因为低廉的工资水平赶不上飞速发展的GDP和通货膨胀的速度，而国际国内代工订单的不稳定又注定了“铁打的营盘流水的兵”。富士康在不知不觉中为大陆培训了一大批知道了什么是5S/IE/六西格玛/品质意识/执行力的基础知识人才，而这些知识在学校里大多都不会被教授，也希望国内企业也因此受惠。

不论是“工二代”还是“农二代”，不论是华为人还是富士康人，还是所有80后一代人。仍将继续在中国发展和腾飞的大浪潮中掌舵自己的小船。

工农二代的我们，准备让自己的孩子(也就是工农三代)从事何等的职业？

BATJ(百度/阿里/腾讯/京东)还是Google or Facebook？还是像《头号玩家》中的叠楼中人一样？看你怎么培养了！