事业单位考试考情揭秘，事业单位编制有多好，你知道吗？

本周末，一年一度的国家公务员考试就要来了，很多小伙伴都已经磨刀霍霍，时刻准备奔上战场。
据统计，2021国考报名人数达到157.6万，从岗位报考情况来看，竞争最激烈的岗位竞争比到了3330:1，可以说已成千军万马过独木桥之势。

对于国考报名失败和错过报名的同学，不妨关注一下另一“体制内”的考试，那就是事业单位考试。

事业单位真的这么好吗？我们父母常说的薪资待遇，究竟有多好？事业单位的薪资待遇，又是如何发放的呢？相信经常事考的同学都知道了，其实在事业单位体制内，薪资是薪资，待遇是待遇。

根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

事业单位工作人员工资也就是“三元结构”。
第一部分：基本薪资

1. 基本工资：参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级，并且分别对应一个工资的标准。

2. 薪级工资：参考依据为你的工作表现和资历。专业技术人员、管理人员和工人设置，每个薪级都会对应一个工资标准哦。

第二部分：绩效薪资

这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

通俗来说就是按业绩取酬，工作能力强、贡献度高的人绩效自然高，但是国家会对绩效浮动进行一定的把控，所以不会高的很离谱。

第三部分：津贴补贴

1. 艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。

2. 特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3. 其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。

那么，福利又如何呢？同样在事业单位工作，福利也是会有差异的，主要体现在户口、住房、补贴(住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴)、子女教育保障、节假日礼金等方面。

事业单位的薪资待遇很大一部分都是肉眼可见的，相比企业来说这些福利都是国家把控并且稳定发放。在备考事业单位考试的同时，相对其他公职类考试，事业单位考试有哪些优势呢？
1、事业单位竞争压力小。以2020年北京事业单位为例，大多数岗位晶竞争仅有几十：1，相比于国考，事业单位的竞争力小很多。

2、事业单位选择多、门槛低。还是以2020年北京事业单位为例，16个区几乎都有发布公告，甚至还有教育部、水利部、国家体育总局等国家部委所属事业单位，部分岗位大专就可报名，报考门槛较低。

所以对于众多想要进入体制内的同学，如果错过了国考，或者压力过大，那转战备考事业单位无疑是一种很好的选择。