没有外在美，谁想注意内在美
过年一定要吃沙糖桔，
吃沙糖桔一定要来这儿↓↓
今天的视频，为大家展现了砂糖桔的丰收盛况。关于砂糖桔有这样一个故事：相传康有为曾带弟子到四会的桔子园拜访，见树上的果实长满疙瘩其貌不扬，一个弟子说：“样子如此丑陋，必定不好吃”。
结果一尝，发现清甜可口。康有为说，孔子云，以貌取人，失之子羽。我们以貌取桔，则失之甜蜜了。
确实，以貌取人是一种很偏颇的态度。但，也并不绝对。今天我就想反驳一下康有为老师——
以貌取人，其实很公平。
（点击上方视频，
看广东最好吃的砂糖桔诞生记）
“披散着头发去报到，我被解雇了”
师妹给我讲了一件让她很气愤的事：
大四时，她去某著名金融公司应聘实习生。
师妹能力不差，当过学生会副会长，也拿过几次奖学金。她一路过五关斩六将，淘汰了好几百人，顺利拿到了offer。公司和领导都对她期待有加，可谓天选之子。
报道那天，她起床晚了。匆忙之下，没化妆，没梳头，只洗了个脸就出门。
到公司，她已经满头大汗，披散着头发，刘海黏在额头，像个女疯子。
主管看了一眼，又低下头，淡淡说了句：你回去吧。
师妹就这么在报道第一天被解雇了。
她特别愤愤不平：凭什么？我不就是出门晚了没梳头化妆么？
“以貌取人，肤浅！”
这，还真不怨人家。
以貌取人，公平合理
心理学上有种“首因效应”， 就是说人们第一印象的形成，会对日后的交往合作产生影响。
有调查显示，在职场中80/90的新生一代会更加注重第一印象，其中38%，更是以对方头像确定第一印象。
所谓的第一印象，很大程度上就是以貌取人。
据说，林肯曾在一次面试中拒绝了一位才华横溢的应聘者，幕僚问他为什么，林肯说：“我不喜欢他的长相！”
幕僚不免为应聘者打抱不平，质问林肯“难道一个人天生长得不好看，也是他的过错吗？”
林肯答：“一个人40岁以前的脸是父母决定的，但40岁以后的脸却是自己决定的。”
也就是说——尽管面相是天生，但后天的仪表管理，却是自己的责任。
杨澜曾讲过一个故事：
她留学英国时，一直找不到工作。人抓狂起来，也就顾不上仪表，每天邋里邋遢。
一次她与房东起了争执，穿着睡衣和大衣就冲进了一家高档咖啡馆。坐对面的老太太盯了她一会儿，便递给她一张便筏，上面是非常漂亮的手写英文：洗手间在你左后方拐弯。
这时，杨澜才发现自己头发乱兮兮的，还粘上了一些面包屑。
当她再回到座位的时候，那个老太太已经离开了。那张便笺多了另一句漂亮的手写英文：
作为女人，你必须精致，这是女人的尊严。
她陷入沉思：“这样的打扮，我有多不尊重自己，以致使别人觉得我也不尊重她们？我面试时的随便着装，也让面试官觉得不尊重人吧？”
干净整洁的外表，不仅是尊重自己，也在尊重他人。
一个人的外表，同时反映着他的内心。香港才子蔡澜就说，他是个“绝对以貌取人的家伙”。
他认为，獐头鼠目的人，好不到哪里去；到处笑脸逢迎的人，层次高不到哪去；样子普通，但有灵气的人，最值得交往。
虽说有所偏颇，但你想想，你看人第一眼，是不是先关注他的颜值、穿着？
邋里邋遢的人，你会觉得他太随性、不讲究；
太粗犷的人，你会觉得他一定大大咧咧，不注重细节；
弯腰驼背的人，看起来就没精神、缺乏冲劲。
外表是镜子，照出别人眼中的自己。
是美是丑，一眼便知。
谁也没义务透过你的外表看内在
所以说以貌取人，是绝对公平合理的。
王尔德也曾说：只有肤浅的人才不以貌取人，世界的秘密在于表象，而非内里。
你也许会说，难道我有内涵、有才华还不够吗？
真不够。
（穿着干净整洁的小女孩获得许多帮助）
（穿着邋遢的小女孩，甚至没有人愿意和她说一句话）
因为，没有人有义务，透过你的外表看内在。第一印象已经输了，谁还有空去深入了解你？
外表是钥匙，没有它，你的内涵就无从展现。
我们能做的，就是从气质上改变自己。
比如：
多花点时间，研究适合自己的穿着搭配；
每天准时起床，多花半小时整理仪容仪表；
注意运动，保持健康的身材；
时刻保持干净整洁。
愿我们都能做一个人见人爱的美男/女子。