新官上任怎么管：90天转身计划，帮你摆脱管理困境（实用）

新官上任三把火，为什么却把自己烧死了

关于新员工成长的心理周期

新任主管面临的核心问题和挑战

华为新任主管的90天转身计划

一、转身准备

二、融入团队

三、规划路径

四、加强影响

五、走上轨道

如何判断一位主管是否转身成功

经验总结一：721模型是干部转身的主要模式

经验总结二：角色认知是转身成功的关键

经验总结三：全方位辅导是干部转身成功的保障

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