高校畢業生秋招 深首設港澳專區
（記者 郭若溪 深圳報道）10月10日，第25屆全國高校畢業生秋季就業雙選會（簡稱「雙選會」）在深開幕，逾650家深圳本土用人單位現場攬才，共提供5千多個職位，超3萬個就業崗位。為吸引更多港澳人才落戶，大會首次增設港澳人才專區，多家企業推出涉外崗位，精準引才。同時，針對今年新出台的人才相關政策安排專人現場答疑，便利港澳青年進一步了解深圳人才就業保障體系和政策支持。不少現場應聘的港生表示，隨着各類扶持政策的落地，內地就業的吸引力在提升，就業的選擇也更多元，更難得的是有機會能全面地了解相關利好措施，求職更有信心。
香港文匯報記者在現場看到，根據深圳產業發展趨勢和粵港澳大灣區人才需求特點，劃分了現代物流、金融、文化創意、生物醫藥、新一代信息技術和高端裝備製造等產業專區。參會企業中，包括正威、平安、華潤等16家世界500強企業，深圳機場、燃氣集團、水務集團等70餘家優質國企，方大集團、順豐速運等近60家上市公司。
第25屆全國高校畢業生秋季就業雙選會在深開幕，吸引大批求職者。香港文匯報記者郭若溪 攝
國企專區最受青睞
據統計，現場參會1.6萬人次，用人單位合計收到簡歷總數約1.8萬餘份，現場達成初步就業意向率近28%。有65%求職者來自廣東高校，整體素質較高，超82.95%的求職者學歷在本科以上，其中碩博佔比42%。從各區域的熱度來看，國有企業專區依舊最具吸引力，受到眾多高校畢業生的追捧。
HR：港人國際視野英語能力具優勢
在港澳人才專區的招聘單位中不乏醫藥、金融、IT、智能製造等多個領域的知名企事業單位，不少港生駐足仔細了解招聘單位提供的崗位信息。沃特沃股份有限公司人力資源經理朱林表示，此次招聘的崗位主要是工程師、銷售運營等，上午的求職者中，超七成是香港籍畢業生，分別來自美國等海外高校和內地高校。從簡歷上看，香港求職者的實習經歷會更有優勢，多數人參與的國際化實習項目較多；面試時明顯會在英語的表達上展現出較強的能力。
朱林表示，香港應聘者會優先考慮海外銷售、助理和研發類崗位，重點關注應聘者的專業知識面儲備是否扎實等方面，提供多元化的崗位發展，晉升渠道會比較大。樂土集團人力資源總監姜輝軍亦表示，香港人才雖然招聘成本較高，但專業水平、溝通能力以及語言優勢明顯，更能勝任級別較高的崗位。
畢業於美國南卡羅萊納州立大學的港青林子琦表示，自己更傾向於在廣州或深圳就業，「智能製造行業是現在比較火熱的行業，自動穿戴、機械人等領域都是很好的發展方向，而深圳在這個領域可以選擇的企業很多，有很大空間。」他認為，考慮匯率、生活成本等因素，內地和香港的薪酬待遇差距已經不大。畢業於南昌大學的港青蘇佩佩則希望應聘人事和銷售類的崗位，在後端跟項目為主，也能用到自己的專業優勢。
港中大（深圳）全球招聘
今年雙選會現場，香港中文大學（深圳）推出了幾十個面向全球招聘的行政崗位、學術崗位和科研崗位，吸引了大批求職者排隊等待面試。該校人力資源處處長梁振鳴接受香港文匯報記者採訪時表示，學校新開了音樂學院、醫學院，有較多的教職和學術等崗位需求，希望通過活動能讓更多人積極應聘，已收到的簡歷中研究生以上學歷佔比較高。他直言，除了國際視野和英語能力，香港年輕人的優勢還在於勤奮和認真，凡事都要做到完美，這是刻在心底裏的，不論到哪裏都要發揮好。
梁振鳴是香港人，在深圳已工作7年，他認為深圳的高速發展為香港青年帶來了很多新的機會，為了吸引人才，政府也陸續出台了一些人才政策、獎金補助，包括香港人就業已無須申請工作證等便利的配套政策。在新形勢下，香港青年到內地發展最重要是給自己多嘗試的機會，前提是做好兩地生態環境不同、法制不同、工作上安排不同等心理準備。
港澳青享同等就業待遇
除招聘專區外，雙選會為求職者特別開闢了人才服務街，圍繞畢業生面臨的就業困惑和求職疑難提供多元化服務，主要分為就業指導、政策諮詢、職場充電和高校服務四大區域。在政策諮詢區，針對今年新出台的人才相關政策進行宣傳並安排專人答疑，便利港澳青年進一步了解深圳人才就業保障體系和政策支持。
據深圳市公共就業服務中心主任張鴻介紹，港澳青年在就業政策方面與深圳市高校畢業生享有同等待遇，符合要求的香港畢業生可申領求職創業補貼、職業技能培訓補貼、靈活就業社保補貼、基層就業補貼和大灣區青年就業計劃生活補貼，同時，香港畢業生就職單位亦可根據要求申領小微企業社保補貼、就業見習補貼或港澳台青年實習補助。