让人“色色”发抖！“你说这是个玩笑，我说这是性骚扰！” 19条性骚扰定义，你知道吗？

在美国，性骚扰被定义为性歧视的一种。在1964年，性骚扰就被写入民权法。该法律将不受欢迎的性接近、要求等与性有关的语言或行为，不当干扰个人工作表现，或造成恐吓、敌视、令人厌恶的工作环境，都定义为性骚扰。

美国有一个政府机构叫Equal Employment Opportunity Commission (平等就业机会委员会)。

这个委员会是一个独立的联邦执法机构，执行所有联邦政府的平等就业机会法律。该机构对种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾的歧视等行为都进行调查、控管和裁决。性骚扰也归他们负责。

而在2019年的美国，性骚扰的界定更加细致和具体了。在“ME TOO“运动的推动后，性骚扰这个词语更加频繁地出现在媒体里，我们也更多地看到许多位高权重者陷入性骚扰的诉讼中。

那么，到底怎么样来界定性骚扰呢？会不会在你不自知的情况下，你以为你只是开了个玩笑的情况下，就已经构成了对他人的“性骚扰”呢？

“美国平等就业机会委员会“出台的一本小册子，它对“什么是性骚扰（What is Sexual Harassment）？”的边界和定义进行了整理。

现在大家就一起来学习一下！！

前提：只要在一方不愿意或不喜欢的情况下，发生下面的19种行为，都可以算是性骚扰！！（对于比较难界定的我们有举实例）

1.    实际或企图强奸或性侵犯

2.    一方不愿意的性癖好

3.    故意接触，倾斜靠近，揉捏。

A女士案例：几位同事在看一个同事的新手机，突然，一位男士一把拉住我的手，把我的手放在手机上，说：“你试试“，我当场感觉不舒服，去到厕所洗了好几遍手。

B女士案例：主管常常因为来看我的电脑，就离我很近。有意无意蹭到我的身体。还捏捏我的手臂说你是不是长胖了？

4.    性暗示手势

5.    骚扰信件、电话和任何有关性的物件

6.    因为压力而导致的约会

C女士案例：我前男友说我不去约会他就死给我看。

D女士案例：我上司说不跟他约会就降我职。

7.    不适的性笑话、问题和言论

E女士案例：一次聊天，一位男士突然问我胸罩罩杯是多大？我觉得他很猥琐。

F女士案例：几个男同事当我面谈论女性的胸部和臀部哪里更性感？我觉得很不舒服。

8.    将成年人称作女孩、娃娃、宝贝

G女士：上司叫我baby，每次叫我还跟我眨一下眼睛，他自以为很帅，但是我觉得很不舒服。

9.    吹口哨

H女士：我下楼的时候，楼下邻居我不认识，他们跟我吹口哨，叫我：“Hi baby”，让我想吐。

10. 有关性的评论

E女士案例：一群男女当我面讲黄色笑话，我没有参与，其他人就嘻嘻哈哈地要我对自己的胸部打分。。感觉到不舒服被冒犯。

11. Cat calling

Cat-calling是来自拉丁美洲或者黑人族群的特殊文化。主要发生在街头，当看到吸引他们的异性，为了得到对方的注意，会吹口哨，或者对那位异性咆哮，然后寻找进一步交往或是发生关系的机会。这样的行为可能发生在男性或者是女性身上。有一部分人认为是一种赞美，但有更多人认为不受到尊重，甚至是性骚扰。

12. 工作讨论加入性话题

13. 性暗示

14. 询问性爱好、历史和偏好或者个人隐私问题

15. 发出亲吻的声音

16. 传播一方的个人性生活谣言

17. 颈部按摩

G女士案例：我跟有一位认识很久的男士聊到我又肩颈痛的情况，他马上帮我按摩，我当时并没有觉得不妥，但是在按摩的时候，他关上了他办公室的窗帘，他的身体还“不小心”地碰到我的身体。我感觉非常不舒服，后来也就再也不和他联系了。

18. 触摸员工衣服、头发和身体

19. 给个人礼物

H女士案例：一个男性追求我，送我礼物，我拒绝，再送，再拒绝，再送，再拒绝。我不甚其扰。