做人要学曾国藩

一、 慧眼识才，用才得当

人才是一个社会发展的主要动力，但有了人才并不一定就会取得成功，这还涉及到如何使用人才的问题。因此，如何识别人才和使用人才是需要认真考虑和学习的事情，善于识别人才并赋予适当运用是一个管理者成功的重要条件。

1. 知人善用，网络人才

2. 区别对待，驭人有术

3. 合理安排，用其所长

4. 善用偏才，扬长避短

5. 多方观察，选才有道

6. 观人入微，相认有术

7. 用人不当，慎加防备

二、 广结人缘，网罗天下

当今世界是一个全球化的世界，分工明细，每个人仅仅依靠自己的力量单枪匹马是无法取得成功的，竞争的激烈更需要我们借助他人的力量依靠团队取胜，而要想做到这一点，建立广泛的人际关系网就是必不可少的了。

1． 广交师友，谨慎为先

2． 相交以诚，大度宽容

3． 以恕代人，不求全责备

4． 交结贵人，择人而从

5． 与人为善，取人为善

6． 严于自省，和气待人

三、 小心谨慎，得意而不忘形

在人与人的交往中，由于每个人的思想、观念不同，产生各种矛盾和冲突时不可避免的。如何使自己在这些冲突和矛盾之中处于不败之地需要每个人仔细思考，但有一点是明确的，那就必须小心谨慎，得意而不忘形。

1. 谨小慎微，安度危机

2. 以缓济急，稳中求成

3. 如履薄冰，处处谨慎

4. 藏锋圆通，含而不露

5. 不慌不忙，稳重当头

6. 言多必失，适可而止

7. 以“浑”入世，难得糊涂

8. 防危虑败，明哲保身

9. 远离虚妄，懂独反思

10. 谦虚谨慎，力戒傲气

四、 刚柔相济，能伸能屈

在面临挫折和挑战时，有的人不知所措，一味意气用事，结果碰得头破血流；而聪明的人则懂得刚柔相济，能屈能伸，使事情向着有利于自己的方向发展，这是我们所乐于见到的。

1. 利益为重，能屈能伸

2. 忍得一时，伸得一世

3. 忍无可忍，无须再忍

4. 静观时势，屈伸有度

5. 刚柔相济，自立自强

6. 耐烦应事，不忮不求

五、 持之以恒，奋发进取

无论是干什么，希望一蹴而就是不可取的，希望没有一点苦难是不现实的，这就需要持之以恒，奋发进取。只有这样才能树立起积极的心态和坚强的意志，才能取得事业的成功。

1. 立志高远，求成大事

2. 谦恭礼让，永不自满

3. 玉汝于成，坚忍不拔

4. 把握机会，发展实力

5. 自强不息，坚强不屈

6. 息事宁人，苦撑大局

7. 随时求变，审时度势

六、 修身养性，完善自我

修身样性是成就事业的第一步，没有良好的修养就不能不断地完善自我，不能提高自身的素质，也不能使自己的人生有所成就与作为。要想做到这一点，需要下一番苦功夫。

1. 居敬处世，内专外齐

2. 静以修身，勤于早起

3. 发现弱点，战胜自我

4. 戒除恶习，克己修身

5. 张弛有节，忙里偷闲

6. 笑对逆境，积极进取

7. 心存平淡，知足常乐