《领导喜欢或讨厌的人，应不应该让下属知道？》 【屠龙有术（陈旭）社会学1012】

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《领导喜欢或讨厌的人，应不应该让下属知道？》

【屠龙有术（陈旭）社会学1012】

作者：陈旭         网名：屠龙有术

唯一微信公众号：tulongys

陈旭私人微信：chenxusir

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有朋友问：

领导喜欢的人或物，以及讨厌的人或物，应不应该让下属知道？

关于这个问题，一般来说，不应该让下属知道领导喜欢谁，讨厌谁。

因为一旦下属知道你喜欢谁，讨厌谁，下属就会针对性的投你所好，你就被蒙蔽了。

所以，为了避免领导被蒙蔽，不能让下属知道自己喜欢谁，讨厌谁。

领导要做到不动声色，胸有城府。

但也有例外情况。

例外情况有好几种，我只说两种，举个例子，大家可以举一反三。

【1】领导需要重用张三，提拔张三的时候，领导可以故意让下属知道自己喜欢张三。

因为这样一来，大家知道领导喜欢张三，工作时就会巴结张三，配合张三。

张三就容易出成绩，出了成绩，就好提拔了。

所以啊，你准备提拔谁，你就让大家知道你喜欢他。

如果你喜欢某人，但不准备提拔他，就不能让大家知道你喜欢他。

【2】如果领导需要打压某人，例如打压李四，领导就可以故意通过一些事，或者一些话，让大家感觉到，领导讨厌李四。

因为这样一来，大家知道领导讨厌李四，工作时，其他下属就会去排挤打压李四。

李四被人排挤，没人配合工作，工作就不容易出成绩，还容易出错。

这时候，你身为领导，就可以顺理成章的把李四弄去修理查办了。

该撤职，撤职；该降职，降职；该调离，调离；该辞退，辞退；以上是陈旭的一点工作经验，仅供大家参考。

我是陈旭，我打工时，创造过5年从员工升职到私企老总级别的成绩，现在我是老板，别墅业主。如果你觉得我讲的话有道理，记得点赞、关注、加我哦！

——陈旭（chenxusir）

陈旭简介：

龙哥（陈旭）十几年前从底层保安员开始，5年升职到老总级别。当过物业主任、办公室主任、行政总监、营销总监、医院副院长、副总、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。工作中获得过各种荣誉证书。

陈旭的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。跟随陈旭的粉丝及朋友，已有多人成为各公司副总、老总以及老板。

现在陈旭是老板和别墅业主。——陈旭私人微信：chenxusir

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