举几个属于或不属于工资薪金所得的典型例子
(1)员工获得期权激励，算工薪所得，在未来行权时确认为收入。
(2)公司为每位员工提供的免费早餐或午餐，定额、人人有份、且固定标准，能分得清谁吃多少的，是一种变相支付工资的形式，算所得，按其金额并人月薪征税。
免费的午餐应交个税，并不是说凡免费吃了饭都要上税，而是因为它是员工“因任职受雇”而用餐，掉进了工资薪金科目之中。
可以比较一下:业务员陪客户吃招待餐、开会时因开会而吃会议餐、加班时因加班而吃加班餐、外出工作时因误餐而吃误餐，这些都不是因为“任职受雇”而吃，而是因“某项工作”而吃，所以这些就不属于工薪所得，如果被征了冤枉税，就只能怪自己了。
(3)同理，为每位员工进行例行体检，就是个人的工资薪金所得;如果因工作原因、劳保原因必须对特殊员工进行体检，比如食品行业要查肝炎，就属于一项企业的管理费用或者劳保费用开支，不算个人工薪所得。
(4)中秋发月饼也是要交个税的，大家应该都知道，并将其戏称为“月饼税”，粽子年货等也在其中。
(5)离城区较远的公司，往往为员工上下班提供交通车，免费坐车不属于工薪所得，也不属于一项福利，员工只是作为劳动力被运输而已。从会计核算方面看，与企业运设备没有本质上的区别，谈不上是一种经济利益。
有些人包括税务人员和会计不明白其中的道理，以为员工享受了通勤接送服务，就算所得。坐车途中老板一个电话，不需要征求他们的意见，就可能被运到另一个地方，这哪是享受服务?
(6)员工免费使用公司水电，这在电力系统比较常见，这属于工薪所得，员工低价购买公司的产品，尤其是房地产公司低价出售商品房给员工，与市场价格的差额部分应视为工薪所得，因为是“因任职受雇”获得的经济利益。
(7)公司董事的董事费、监事的监事费，算不算工资薪金?他们可不是公司雇用和任命的，而是股东会任命的。正因为如此，如果董事、监事同时在公司兼职，受公司雇用和任命，则其董事费与监事费也并入一起作为工资薪金。
如果不在公司兼职，不受公司雇用和任命，则不算工资薪金，按劳务费税目征个人所得税。
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【房老师咨询室】
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【工作内容】
①十年银行融资对接经验，注册会计师、中级职称、法务会计师，兼任多家小微企业融资顾问，办理过抵押贷款、担保贷款、信用贷款、互保联保贷款、保理融资、信托融资、重组并购贷款、供应链融资等各类模式的融资。②了解银行在授信过程中考察重点、难点并能够熟练应对。
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熟练制作一切贷款辅助资料：贷款报表、审计报告、合同、构建发票和流水及银行回单、可行性研究报告（可研报告）、商业计划书、资产评估等。
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周末闲暇期间做融资会计实战培训。我的课程没有教材全部个人十年来成功与失败案例的分享。①哪些企业可以去银行申请贷款？②银行对贷款报表的基本要求是什么？③会计在企业贷款中的风险及如何防范？④中小微企业常见的融资模式？等二十个课时。
【老师有话说】
①作为会计一定要有广度、有深度、还要有底线和原则，不断的学习，懂规则,要想办法打造自己T字形的知识架构。
②我始终认为会计得有个发展方向和领域，仅仅懂得记账报税那是小儿科。如果没有三头六臂，眼观六路耳听八方的本事去做财务总监，就选择一个好的发展方向。我个人认为融资会计是的不错的发展方向，你可以买点书籍看看（如果感兴趣请与我交流），然后去应聘相关岗位，坚持5年一定会发现一个不一样的自己。不要在基础岗位上记个账、报个税、打个杂，浪费青春了，除非你是富二代/官二代。
③懂得记账报税那是基本功，初中毕业学3个月照样会，没有任何竞争力。随时都有人可以把你替代，为什么很多人觉得会计工资低，不好找工作，那是因为你没有专长。必须培养自己的专长，还得扩宽自己的知识面。确保自己有广度、有深度，终身学习。
④我觉得当会计跟做生意是一样道理，无非出卖的是无形的时间和知识，得学会差异化经营，去学习别人不会的，好工作才会找上门。
会计：毕业N年后，还在满大街找工作，经常被廉价使用，依靠证书支撑门面，那是从业者的悲哀!
等你在某一个领域精通了，就傲慢的工作生活着！
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