安全教育供给侧改革该怎样改?
你的安全教育为什么没有效果?供给侧改革该怎样改?
安全教育培训的理想效果应该是学以致用,用之有效。
要考虑到安全教育培训工作具有广泛性和长期性,应针对自身的不同情况制定出系统、有效的培训计划。在具体操作中,各阶段的培训工作要做到有计划、有重点、易实施、能考核。
调动广大职工参与的热情是保证安全教育培训工作顺利有效地进行,就不能一成不变的教育形式,否则就难以起到理想的效果。
比如开展典型案例教育,形式既可以是对案例的讲解、分析、讨论, 也可以集体观看录像资料,还可以请有关人员做现场报告或深人事故现场实地参观。
要充分利用现代科技手段,要注意形式的多变与新颖。
比如利用微信通信工具,通过微信群和公众号形式,也可以利用虚拟现实的技术进行模拟仿真培训,提高培训的效果。
在培训中,要与实际生产实践紧密结合, 切实提高职工防范事故、处理事故的能力, 使得培训成为架在职工的安全意识、技能与生产实践之间的一座理性桥梁。
建立教育培训反馈机制, 及时准确的掌握教育效果、巩固以往教学成果、及时纠正教育培训工作中的错误与偏差。根据反馈的信息,可以对教育计划进行修订、完善。
因此,安全教育培训不是简单事情。
简简单单的去搞,期望有特别好的效果也是不现实的。
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