为什么35岁以上不能考公务员？并不是歧视，而是为了公平

公务员考试是近几年非常热门的考试，成功通过者可以成为国家公职人员，享受“铁饭碗”编制待遇。不过公务员考试并非人人可报，只有18-35周岁的考生可以参加。18岁以上很好理解，毕竟18岁才算成年，那么为什么要限定在35岁以下呢？这个要求到底合不合理。

1.35岁以上考生可塑性太低

公务员这份工作，和社会上其他工作有相当大的差别。体制内的一言一行，都有自己的规则。习惯了私企工作的员工，其实是很难适应体制内工作的，35岁以上的高龄员工，在社会上已经摸爬滚打10多年了，再进入体制内，多半都只是想着来养老，可塑性太低，容易耽误工作。相比之前，应届生可塑性就特别强，刚毕业的他们宛如一张白纸一样，学历能力也强，很快便能适应体制内生活，领导用着也省心。

2.控制考试成本

虽然公务员考试要求35岁以下均可参加，但实际考试中，30岁以上的考生录取比例已经很低了，这是因为人的记忆能力，思维敏捷度会随着年龄提升而下降。如果不限制年龄，很容易造成全民考公务员的现象。如今国考参考人数已经破百万，再不加以限制，人数还会继续上升，造成考试成本大大增加。实际上35岁以上能考上的几率已经非常低了，想考公务员还是得趁年轻。

3.出于社会公平需要

众所周知，公务员的福利待遇是非常好的，尤其是退休后的福利。但公务员的福利是由国家财政负担的，用一句话来说就是“纳税人的钱养着的”，想要享受舒适的福利待遇，自然需要长期为人民，为社会服务。如果高龄人员考上公务员，可能没工作几年就退休了，这时候享受公务员那么好的退休福利，很多人都不满意。

更扎心的是，虽然规定的是35周岁以下可报考，但是很多岗位已经呈现出低龄化的趋势了，比如2019年湖北省考部分执勤类岗位就明确要求年龄在18-25岁之间。而一切重要岗位，最后会进行“差额政审”，一些高龄考生也会被认为“不适合岗位”被刷掉。所以，考公务员要趁早，越到后面越难考，同学们加油吧！