面试了一家招人做期货交易的公司，公司承担风险，盈利了给提成30%，请问这样的公司是如何赚钱的？
看了很多答案，百分之90的人说是骗子，剩下百分之10是雾里看花。本姑娘作为一个刚入行的圈内人，就详细说一下这里面的细节吧。
先说前提，期货交易这个领域可以说是大浪淘沙丝毫不为过，这真是一个需要天赋的行当，100个交易者中间最终能有1个人成为职业盘手或者稳定盈利者就不错了，所以盘手是这个行业最珍贵最宝贵的财富，不是投资人，也不是客户经理。
然后，我们再来说说为什么很多人说是骗子。这得从2010年左右说起，那时候是外汇平台蜂拥而入的年代，以招聘操盘手为名义发展客户，正是这些外汇平台发明和惯用的伎俩。这类公司以招聘操盘手，或者业务员的名义招聘你进公司，有的公司还提供长达一个月的免费培训，当你觉得自己有两下子了，公司提出需要实盘考核让你入金，其实质上是发展客户。所以很多人就稀里糊涂的就成了客户，然后就凭你学的那点三脚猫的功夫，自然亏的水汤尿裤。
这种伎俩被外汇平台发展出来后，迅速在配资平台，电子盘平台等发扬光大，大量被复制。
说完了骗子，再说说正规公司怎么做的。题主说的这个情况有没有正规公司在做，当然有。
所谓正规公司，就是不黑你钱，出入金安全，有担保，这样的公司实际上挣两部分钱，一是交易手续费，二是交易利润。由于公司根本不想花钱培养盘手，特别是没有一点潜力的盘手，所以绝大多数公司的招聘条件条件非常苛刻。试想一下，如果你是公司老板，你会拿钱让你都感觉不行的人去试水么？显然不会。所以，绝大多数公司会有实盘考核的要求，即使应聘者提出不参加实盘考核，也必须满足以下两个条件：
1.要么你可以提供半年以上稳定盈利的交割单。
2.要么通过公司给你安排3个月的模拟盘考核，要求是月盈利不低于百分之12，最大回撤不超过百分之5，每月做单不低于30单。（这个地方很多人留言问我，说高，通过不了，其实真有通过的，我想真正的老期友，也有做到过的，这里面唯一有弹性的条件是每月不低于30单，做单量的要求只是为了获取一定的数据量，对盘手水平有一个真实反应，要不然你做一单赌对了方向，也可能达到前两个要求，这只是运气）
你如果通过了就可以给你一个3万元起步的实盘账户操作，进入实盘考核期，然后缓慢晋升逐渐扩大资金管理量。当然，晋升标准也是很严格的。
经过了严格的模拟盘考核以后，问题的关键就在第一个实盘考核期。
一般来说，给你操作的账户都是配资账户，手续费比交易所高不少，一般3-5倍，最高的10倍，我们公司是3倍。也就是说你不仅要盈利，还要给公司刷手续费。初级操盘手是三七分，中级四六，高级五五。这个时候就会出现三种情况：
第一种情况，盘手的确比较厉害，可以持续盈利，这样他即给公司挣了利润，还给公司挣了手续费，公司当然高兴。
但是这时候，有的操盘手就比较浮躁了，他一看自己水平这么高，干嘛还给公司打工啊，分红才百分之30，自己干得了挣了全是自己的，另外通过公司的配资杠杠，的确不需要出多少钱，三万元的账户，个人出3000就够了。一个月的利润都可以开户了，谁还需要用公司的钱。
这样，他就成了公司的客户，公司也没啥损失，皆大欢喜。
但是，有这种情况，我们公司就有，筛选出来的盘手，在公司做是盈利的，因为有分析师辅佐，还有风控师严格看着你，自己单干的时候，没有了这样拐棍，就盈利不了，后来又回到公司做，虽然挣得少，但总归比自己做亏强。
第二种情况，模拟盘通过考核，但是第一个实盘失败。
这种情况比较常见，因为模拟盘的时候心态好，一但做起来实盘，患得患失，很容易失败。这时候公司实际是亏钱的，但是不会亏太多，一方面你做的本身就是配资账户，公司出资其实就3000元，你就是爆仓公司实际亏损也就3000，况且经过模拟盘考核的人不会很快就爆仓，在这过程中你还帮公司挣了手续费。所以，公司实际损失没多少。第一个实盘考核如果过不了的话，公司是不会给你出资做第二次实盘的。如果你心有不甘，就需要自己开户做实盘，这时候很多人是会自己开户的。这就是利用了人性的弱点叫：不甘心。
第三种情况，通过了模拟盘，也通过了实盘，并且可以层层晋升的交易员，公司会把你当宝贝一样供着，甚至拉拢为合伙人。
因为，只要稳定盈利的交易员才是这个市场上最宝贵的财富，不是什么分析师，也不是什么讲师，更不是天天出来讲课，喊单，直播，带学生的各种所谓老师，因为真正好的交易员真的没时间。我们公司积累这么多年，达到这种境界的也就才七个人而已。