关于当代年轻人的社交尺度
· 丁丁高质量原创
害怕社交吗？害怕一句话不对就被扣上低情商的帽子吗？
我可太害怕了。
以前我每次参加商会，和客户“爸爸”们沟通的时候，恨不得直接钻洞，就不能直接用我帅气的容颜去诱惑吗！我太害怕脑子一热，嘴没把住风就变成了神经病。
那会儿和朋友们聊起这件事，本以为他们会给我各种支招，带我脱离苦海，结果发现，大家都在苦海里，他们比我还害怕和陌生人聊天，还害怕参加聚会。
我花了大半年的时间，终于把对社交的恐惧克服了，前些天，还在苦海的朋友打电话过来，说最近加了一个特别喜欢的女孩，但不知道怎么相处，让我给支支招。
通过追女孩这件事，我又放大到整个社交，发现，其实方法都是共通的，所以，写了这篇文章。
想追女孩的，不知道怎么和陌生人聊天的，害怕被人说情商低的，拿去吧，不说让你立马变身中心人物，但至少能给你加分不少。
01
识别与洞察
这几乎是我们大多数气盛的小年轻最最容易出现的通病，说的简单点，就是【没眼力见儿】，不知道什么该说什么不该说，不知道在什么场合应该说什么，也听不懂别人说什么。
明明老板已经非常生气、火冒三丈、一点就着。
你还在那嬉皮笑脸，跟老板开没大没小的玩笑。
你说，老板不K你一顿，对得起你这么没脑子么？
明明妹子都已经说她周末没事儿，可以和你出去玩了，
你非说周末约了游戏，
你说，妹子不跟你说拜拜，对得起你这么爱游戏的心吗？
我到现在还记得知乎里有个妹子问，在别人葬礼上穿lolita可以么，别人说不可以的时候她还急了，说黑色的也很庄重。
这种不分场合的人，真的让人气的肝疼。
所以识别和洞察，是第一个要练习的。
你比如说，对方说，过两天一起吃饭。是真的要跟你约饭还是随便说说？
你要刻意的去观察自己和周围人的情绪，判断他们此时此刻正处于怎样的情绪状态，比如：焦虑、紧张、惶恐、兴奋、喜悦，这些情绪要在不断的观察中总结。
同时也要注意学会观察场合的气氛是怎样的，结合当时的气氛和对方的语气、情绪来判断他的意思。
02
自制与表达
有些人对情商有点误解，觉得滔滔不绝的说话，能够做到很有气场的交流，这就是情商。
其实并非如此，一个人真正情商在线的人，最应该具备的品质，应当是自制力。
我们每个人都知道表达时的输出很爽，被人关注的感觉很爽，但问题是我们的感受是主观的，当你享受众人注目的时候，你很爽的时候，别人的感觉很可能恰恰相反。
所以自制力，其实就是与自己的本能的表现欲望作斗争的能力。
当你已经知道该说什么的时候，如果能够控制住自己的欲望，不要过分的表达，不要说一些别人都已经听够了的东西，那就更棒了。
你比如，你同事在各种吹，你跟他关系一般，你要不要戳穿他？
正确答案是——不要，你戳穿他，对你而言没有任何好处，反而会得罪他，而且这种爱装逼的人特别容易记仇，到时候肯定报复你。
你再比如，老板的老婆出轨被你碰到了，你要不要告诉老板？
正确答案是——不要，你说出去，你以为你能得到老板的赏识？实际上人家才是两口子，指不定怎么回事呢，兴许老板都知道，你这么一通风报信，他反而下不来台。
03
共情与共鸣
现代人最大的问题就是一有矛盾的时候，都是急着去表达自己的情绪，从来不去包容对方。
你比如很多孩子，一买不起什么东西的时候，就开始抱怨自己父母无能。
woc，你能不能换位思考一下？你又给父母什么了？
现在请你回想一下，你身边是不是总有那么一两个人让你感觉特别舒服，亲和力很强，擅长察言观色，能给人留下好印象。
这种人，之所以会让人感到舒服，并不一定是她们多么多么会说话，很大程度上，是因为他们懂得“共情”。
当你因为丢了钱而悲伤的时候，他也会跟你一起感到悲伤，所以自然而然就能说出安慰你的话，而不是说什么“这有什么，我上次丢了七八千我都没说啥”。
是，你没说啥，你现在这不是就在说么？
还有的人，别人自嘲两句，哭一下穷，说现在钱不够花，本来是想得到你的共鸣，结果你直接来几句“你这点工资确实是不够花，你干脆辞职得了。”
这些主意真的用你出么？
人真的太擅长秀自己的优越感了，在你自己没有察觉到的时候，这些优越感已经在遭人厌恶了。
在与他人获得共鸣时，需要付出真情实感，不是简单的敷衍了事、面子工程，而是真真切切站在对方的角度和立场上去说话。
比如，对方唯恐避之不及的事情，就不要提了。
再比如，对方已经有愧疚并道歉的事情，就不要火上浇油。
04
尊重与善意
为什么有很多人明明能力很强，地位很高，却人缘特别差，甚至会被人骂的很惨。
其实就是因为他们当中有很多人不会真正的尊重别人，哪怕面上礼节做的挺好，内心也没有真正的把对方当成什么重要的人。
你比如，我之前的公司就有个同事，自己什么都会，但是别人请教他的时候，他就显得特别不耐烦，还对别人表现出各种不满，就差直接骂对方是猪了。
其实这种态度很低情商，你如果不想帮忙，可以委婉拒绝，也可以找个理由，你这是又帮了别人又没让对方感激。
当然，真正的尊重，不是做做样子，不是你领导明明扣了你工资还跟你嘘寒问暖的那种，也不是机场飞机延误了以后跟你说的抱歉，而是由内而外的，对你人格上的一种正视。
我相信大多数人都有感受，你去买衣服的时候，试穿了两件都不合适，有的售货员立马就甩脸子，这与他们一开始的过度热情成鲜明对比，其实这就是因为没有真正的尊重你。
同时，在交流中首先表露出自己的善意，也是一种高情商，比如，在电梯里遇到一些面熟的人，可以问对方一句，你去几楼？
再比如，注意对方的感官体验，对同事的一句冷暖问候，问一句吃过饭没有，也许就会让对方感受到你的关心。
05
认同与化解
这是情商的最高形态，就是利用自己的情商去解决问题和处理问题。
而我现在就准备告诉你秘诀——所有矛盾的起源，其实都是因为双方只关注自己要表达的，而一味否定对方要表达的。
如果你在反对之前先认同他正确的部分，也许一切都会不一样。
当然，也有些人，喜欢故意设置矛盾，尤其是一部分主持人或者记者。
他们倒不是情商低，他们是故意找茬，要不然没有流量和收视率啊。
面对这种局面，应该学会“找台阶”。
①有时候是从对方身上找：
比如鲁豫同志，黄渤参加鲁豫有约的时候，鲁豫问：现在觉得自己特别火吧？
这个问题太狡猾了，回答火，会让人觉得黄渤自大骄傲，回答不火，会让人觉得虚假。
但是黄渤是怎么说的：那肯定啊，都来《鲁豫有约》了，能不火吗？
这就是用太极拳，捧高对方的方式把自己平安降落了。
②也有时候是用幽默化解：
比如，黄渤在上小S的节目时，被当面问到长得丑的问题。这个问题十分尴尬，但是黄渤说：刚开始长的还蛮婉约的，后来就变得抽象了!
大家哈哈一笑，尴尬的气氛顿时全无。
③还有时候是抬高对方，谦虚一下：
比如有一次沈腾参加欢乐喜剧人，郭德纲对沈腾的相声很称赞，调侃说：你来说相声吧。
沈腾说：自己不会。
郭德纲说：你就拜我就好了，我收你为徒，以后你就叫沈云腾。
这个时候很难再回答了，因为郭德纲这是有意收他为徒，沈腾已经进了套里，如果说的不好，就会让郭德纲下不来台。
沈腾思考下，只说了7个字婉拒了郭德纲：我吃不了这碗饭。
这就是捧高了郭德纲，还谦虚的说明自己能力不行。
当然，这种最高级形态必须在前四节都熟练的情况下才能学习和深造，不然容易走火入魔。
最后，我想说，关于情商高，情商低，其实就是怎样让自己舒服的同时，也让对方心里舒服，这是建立在一种平衡的基础上，而这种平衡里，真诚，尊重最为重要。