电梯里领导问：最近还好吧？别回“还行”，高手会用这3个话术

电梯里领导问：最近还好吧？别回”还行“，高手会用这3个话术

和别人进行人际交往是一门很深厚的学问，尤其是在职场上，如何处理自己和领导的关系是一个十分严肃的课题。我们一天的很大一部分时间都要在公司度过，可以说公司是我们的另一个居所。如果我们和公司中的人，尤其是领导相处不和谐，那我们在这个居所中的生活就会不安定，甚至会被迫脱离这个居所。

所以我们要懂得在任何时候，和公司的人员，尤其是领导保持良好的交际关系，这样才能够保证我们在公司中工作能够取得稳定的成长和发展。比如我们在电梯中遇到领导，领导问我们一句：“最近还好吧？”如果我们只会简单地回复“还行”，那我们的这次交际就只是勉强及格，因为我们的回复并没有给领导形成深刻的印象，也没有给领导接话的空间，这次交际等于是被我们掐断了。

而那些懂得交际的高手，在电梯中遇到领导的这一问时，就懂得用下面的这3个话术，能够让领导对自己形成良好的印象，从而拉近与领导的关系。

一、运用“电梯法则”

所谓的“电梯法则”，其实就是说在和领导坐电梯的这短短几分钟里，我们能够用简单的语言迅速汇报或者请示目前的重要工作。有个知名的公司就推行了“六百字法则”，不管多重要的事情，都要在六百字内说清楚，这也是其老大中层的一项标准，和“电梯法则”是一样的。

如果我们在电梯中遇到领导的发问，我们就能够运用电梯法则，把最近的主要工作和业绩迅速归纳排序，进行汇报，比如我们可以这样说：“谢谢领导关心，最近确实比较忙，但是也很充实、很快乐。目前主要有一二三这三件大事，都在顺利推进，其中第二个项目，在我们经理的带领下，取得了很不错的成绩，我相信之后也会顺利进行的。”

领导在短时间内听到了一份重点突出、逻辑明确的报告，在对工作情况进行了了解的情况下，也会对我们高看一眼，对我们留下好印象。

二、互动式回答

如果我们暂时做不到运用电梯法则，那我们也能够尝试使用互动式回答。如果我们在面对领导的发问时，只回答“还行”两个字，领导其实完全读不到有用信息，自然也就找不到话题继续和我们聊天，这场交际和互动就被我们掐断了。所以我们在回复的时候，就要懂得营造开放式的回答，给出一些有用的信息，让领导能够接话。

比如我们可以这样说：“谢谢领导关怀，最近工作任务增加了一点，比以前充实了很多，有一点压力。但是有压力才有成长，也请领导在之后的工作当中多多指点。”领导读到了信息，自然就会和我们展开话题，能够一直聊下去。

三、主动出击

在电梯中，领导能够主动和我们搭话，说明领导很热情，比较关心我们，在这种情况下，领导问什么，我们就答什么就好了。但是如果电梯里领导还没有说话，那最好还是由我们主动出击，先和领导打招呼，这样不仅能够打破尴尬的氛围，也能够让领导对我们印象更深刻。

总结

所以在电梯里遇见领导对我们发问：“最近还好吧？”我们最好别只回复“还行”，而是懂得采用上述3个话术，这样领导才会对我们产生好印象，和我们之间的距离变得更近。