审计时遇到最好玩(悲伤)的事是什么？

有一年到一家大型国企做离任审计，要知道离任审计一般有两场会要开：一个开场会，离任方和在职方都要到场，在职的新任领导做单位介绍，离任方发言，表表功劳、苦劳什么的；一个闭场会，把审计发现的问题做个交流，离任领导要到场，有异议可以提。

离任审计的主要对象是前任领导，所以两场重点会议前任领导都要到场。

但我们这次审计只有现任在，前任因病去世了，没法到场。

前任在同级别里年纪算轻的，年富力强，正是上升期，实在很可惜，但会场上也不打听到底怎么回事，直到过了一段时间，都熟了，才在一个私人场合和他们财总聊起了这事。

其实事情坏就坏在能力太强，升的太快了。

体制内一直有个不成文的规矩，既然升官了，什么都要跟着升一升，级别待遇自然不用说，办公室的面积、办公室的家具、电脑都要换新的，这样才对等。

之前那位领导因为能力强，升官升的快，办公室自然换的也勤，隔一两年就换一次办公室，换一次就要大装修一次，你想那装修的污染多可怕呀！一个人长期在装修的环境下生存，那能不得病呢！

就这样，因为升官升太快，把人升没了！

当时财总说这事的时候是当笑话讲的，在场的人都也都笑了，但事后回想，这其实是一个悲伤的故事！