摩根士丹利时隔五年后重建固定收益部门 “我们看到了机会”

作者祁月，首发“华尔街见闻”APP，欢迎下载即时见证历史。

导读：摩根士丹利曾在2015年削减了固定收益部门员工约1200人。近些年，随着该业务收入稳步增长，该部门员工已恢复一半，资金配置也在增加。

媒体称，摩根士丹利（Morgan Stanley）在其固定收益部门增加了数百个工作岗位。在2015年的一次关键重组中，公司大幅削减了该部门的规模。那次重组使摩根士丹利不再从事业界称为FICC的债券、外汇和大宗商品交易。

媒体援引摩根士丹利投行业务主管Ted Pick称，在五年前削减的1200个职位中，约有一半已重新增加。他还称，固定收益部门近年来一直在增加员工。

谈及原因，首席执行官James Gorman表示，随着环境的变化，他们毫不犹豫地决定对固定收益产品再度投资。“我们看到了机会，很多竞争对手都从这个领域撤退了，而我们的业务正在盈利，达到了我们的目标门槛。如果不利用这一点，我们就太愚蠢了。”

摩根士丹利的固定收益业务改革是华尔街在后金融危机时代采取的最著名的重组行动之一。当时在监管收紧和客户需求低迷的背景下，摩根士丹利的果断应对标志着他们与对手高盛的战略出现了明显的不同。高盛当时的首席执行官Lloyd Blankfein坚称，固定收益市场的挑战是暂时的。

更重要的是，与当时外界预测的相反，几乎是在决定削减该部门25%的资源后，摩根士丹利的固定收益收入就立即开始增长。2016年，该公司平均一个季度的固定收益收入为12.8亿美元，远远好于该公司每季度10亿美元的目标，略高于2015年的水平。

近些年来，摩根士丹利固收业务的增长速度有所加快，今年二季度达到创纪录的30亿美元。

对此，James Gorman表示，这是由异常的市场状况推动的，不会重现。

Ted Pick表示，公司在固定收益资产上配置的资产已经有所增加。