女面试官提出问题：有什么方法让我主动亲你？只有一人最后被录取

很多大学生步入社会，求职面试是一个必经的阶段，而面试又是另一门学问了。现在岗位竞争越来越大，面试难度也非常的大，甚至有些面试上的问题都越来越奇葩。面试官除了看求职者的学历之外，临场应变能力和一些思维方式也是面试官非常重视的。所以尽管一些人学历非常的高，但是因为临场应变能力差了一些被挂下。

一家跨国公司的面试现场，面试官是一位30多岁的女性，从外表看就是一个非常干练的女强人，面试经历是非常丰富的。在第一轮面试筛查通过之后，第二轮只剩下了3位面试者。而在第二轮面试的时候，面试官的一个问题让3位求职者陷入了困境。女面试官说：你们怎么做，能让我主动去亲你？

第一位求职者比较害羞和耿直，直接给面试官说这种东西好像和工作没有什么直接关系，所以自己无法做到。第二个求职者是一个研究生，想了一下之后给出了答案。这位研究生摇摇晃晃走到了女面试官面前，告诉面试官自己快要死了，临终之前想让面试官代替她女友亲一下他。女面试官面对这样的请求并没有理睬，最后研究生有点尴尬。

第三位是一个专科生，虽然文凭不高，但是脑子非常的灵活。这位求助者说想要让一个不认识自己的女性亲自己可能性不大，在这种情况下，只有自己发生了意外，需要进行人工呼吸。在一个人生命危急关头，别无选择的情况下就一定会亲。显然女面试官对于这个答案非常的满意，最终这位专科生被录取了。学历是面试的一部分，但是应变能力和灵活思维也非常的重要。对于这件事，大家怎么看？