77家豫上市公司员工高管薪酬大起底！董事长、总经理、董秘、财务总监年薪全榜单

投实君按：2016年报披露收官，投实上市公司董事长、高管薪酬排行榜出炉。点这里查看投实2016年报研报第一季《87家河南上市公司年报大排行！利润、债权、债务、存货、投资收益全榜单》

根据东方财富choice数据，截至目前，河南省上市公司共有77家上市公司的员工薪酬数据已披露，2016年河南77家上市公司（含河南省76家A股上市公司和已披露A股招股说明书的郑州银行）的员工平均薪酬为9.55万元，较2015年增长1.62万元，增长幅度达到20.44%。

其中两家金融豫军郑州银行、中原证券，分别以35万元、28万元的平均薪酬占据河南上市公司工薪榜的前两位。员工人均薪酬最少的河南上市公司为牧原股份，2016年牧原股份员工人均薪酬为3.51万元。

河南上市公司董事长的平均年薪为57.31万元，总经理的平均年薪为60.33万元，董事会秘书平均年薪则为34.69万元。

从已披露年报的公司来看，河南省上市公司董事长的最高薪酬为236万元，为洛阳钼业董事长李朝春，而最低薪酬来自豫能控股，该公司董事长郑晓彬2016年年薪仅2.12万元。洛阳钼业董事长的年薪达到豫能控股董事长年薪的111倍。

2016年河南上市公司总经理薪酬最高的为双汇发展游牧，2016年年薪为305.79万元，其次隆华节能总经理孙建科2016年拿到200万的年薪，相比之下，安彩高科总经理郭辉2016年的年薪仅1.16万元，濮阳惠成总经理王中锋2016年年薪为8万元。

2016年河南上市公司董秘薪酬前三甲分别为*ST大有、多氟多、龙蟒佰利，公司董秘张建强、陈相举、申庆飞2016年年薪分别达到136.63万元、107.03万元、100.31万元，而华英农业、*ST郑煤、瑞贝卡董秘2016年年薪则分别只有4.9万元、5.46万元、7.5万元。

2016年洛阳钼业财务总监顾美凤年薪总额为173万元，在河南省上市公司中居于首位，其次双汇发展财务总监刘松涛年薪为125.43万元；而*ST郑煤财务总监的年薪只有5.39万元。

从前三名高管所获薪酬总额这一指标来看，2016年河南上市公司前三名高管薪酬总额最高的分别为双汇发展、洛阳钼业、宇通客车，分别为700万元、541万元、400万元；最低的三家上市公司为*ST郑煤、濮阳惠成、瑞贝卡，仅25.66万元、28.45万元、32万元。

此外，2016年河南省上市公司高管年度薪酬总额最高的为双汇发展2118.45万元，而濮阳惠成去年高管年度薪酬总额仅68.45万元。

分行业来看，2016年河南77家上市公司中仅钢铁行业和采掘行业员工薪酬较上年为下滑趋势，下降幅度分别达8.65%、1.98%。而公用事业、建筑材料、轻工制造行业员工人均薪酬则分别实现20%以上的增长。

需要说明的是，本文的统计口径系在A股上市的河南企业，由于郑州银行已经公布了A股的招股书，因此，将郑州银行也列入统计范畴。

另外，本次统计范围仅限于“薪酬”，上市公司高管、员工的股权激励和分红并未纳入统计范围，不能以“薪酬”论贫富啊，你懂得！

由于篇幅限制，以下榜单均为各项指标TOP10排名，关注投实回复“2016年报”获取2016河南上市公司员工薪酬各项指标大排行全套榜单！

员工平均薪酬哪家高？

根据东方财富choice数据，2016年河南上市公司员工人均薪酬最高的为两家上市金融豫军—郑州银行、中原证券，其中郑州银行2016年员工人均薪酬达35.08万元，中原证券2016年员工人工薪酬27.98万元。

除了两家金融业上市公司，2016年，东方银星、豫能控股、智度股份3家河南省上市公司员工人均薪酬也都在20万元以上，分别为27.01万元、24.66万元、23.50万元。

而在2015年，根据东方财富choice数据，河南上市公司中尚没有员工人均薪酬超过20万的，15年员工人均薪酬最高的为东方银星，达18.84万元，高于宇通客车14.79万元。

截至2016年底，东方银星员工总数为11人，包括行政人员7人、财务人员3人、技术人员1人，销售人员和生产人员均为0，较2015年底没有变化。2013年年底及2014年年底，东方银星员工人数一直为32人。

此外，2016年河南上市公司中员工人均薪酬在10-20万元的有17家，宇通客车2016年员工人均薪酬为16.29万元，排在河南上市公司第六位，思维列控2016年员工人均薪酬15.02万元。

员工人均薪酬最少的河南上市公司为牧原股份，2016年牧原股份员工人均薪酬为3.51万元，2016年牧原股份以23.22的净利润排名河南上市公司净利润第四名，净利润增幅289.68%，同样上榜前十，2016年牧原股份员工总数增长至17214人，新增员工达到11382人，为新增员工最多的河南上市公司。

洛阳钼业董事长年薪236万 豫能控股仅2万

董事长年薪相差超110倍

不同行业的高管薪酬差距不小，具体到公司之间的差距就更大了。

从董事长薪酬看，根据东方财富choice数据提取出的59家河南上市公司的董事长薪酬，2016年董事长薪酬最高的为洛阳钼业，达到236万元，也是唯一一家董事长薪酬在200万元以上的公司。排在第二、三位的分别为宇通客车、龙蟒佰利，2016年董事长薪酬分别为160万元、155.6万元。

董事长薪酬最少的两家河南上市公司为豫能控股，2016年董事长薪酬仅2.12万元，排在河南上市公司末位，而其员工平均薪酬为24.66万元，排在河南上市公司第四位。

濮阳惠成董事长2016年董事长薪酬为8万元，另外，濮阳惠成副总年薪只有6万元，财务总监年薪7.83万元，董秘可以说是该公司年薪最高的高管了，但也只有12.62万元。2016年濮阳惠成高管年度薪酬总额仅68.45万元。

从年薪总额看，洛阳钼业董事长年薪为濮阳惠成董事长年薪的近30倍，是豫能控股董事长年薪总额的超110倍，同样都是上市公司，差别咋这么大呢？

双汇发展、洛阳钼业、宇通客车前三名高管薪酬最高

9家上市公司业绩下滑前三名高管薪酬增长

2016年河南省上市公司前三名高管报酬总额最高的为双汇发展，前三名高管报酬总额达700.39万元，较2015年增长96.51万元。其次，洛阳钼业2016年前三名高管薪酬总额较上年增加215.56万元，总额达到541万元，在2016年河南上市公司前三名高管报酬总额排行榜上排名第二，第三名宇通客车2016年前三名高管报酬总额为400万元。

2016年河南省上市公司前三名高管报酬总额最少的三家上市公司分别为*ST郑煤、濮阳惠成、瑞贝卡，前三名高管报酬总额分别为25.66万元、28.45万元、32万元。

从业绩表现看，2016年*ST郑煤亏损6.30亿元，位列2016年河南省上市公司亏损榜第三位，*ST郑煤更是因连续两年亏损被ST。此外2016年河南省上市公司亏损榜第二位中信重工2016年前三名高管薪酬总额为129.7万元，较2015年的628万元大幅减少498.3万元，下降幅度达到79.35%。上市公司业绩不振，高管薪酬也大幅下滑。

不过也有9家上市公司业绩下滑而高管薪酬上涨的，比如银鸽投资2016年前三名高管薪酬总额为90.51万元，较上年增长36.32万元，增幅67%，而其2016年实现归属于母公司股东的净利润亏损3.99亿元，同比下滑953.8%。

此外，东方银星2016年前三名高管报酬总额为176.62万元，同比增长173.83%，而其2016年归属于母公司股东的净利润仅262万元，同比下滑93.21%；安彩高科2016年前三名高管薪酬总额增长112.36%至116.8万元，而其2016年净利润下滑48.7%至954万元。

6家上市公司高管年度薪酬总额超千万

3家不足百万

2016年河南上市公司高管年度薪酬总额最高的为双汇发展，达到2118.45万元，也为河南省唯一一家高管年度薪酬总额超过2000万元的上市公司，但这一水平与2015年相比减少93.64万元。

多氟多2016年高管年度薪酬总额为1398.98万元，仅次于双汇发展，较上年增长1004.71万元，而其员工平均薪酬为5.38万元，较上年增长1.81万元。

此外，2016年洛阳钼业/龙蟒佰利年度高管薪酬总额分别增长306.4万元/719.44万元，达到1371万元/1278.78万元，排名河南上市公司高管年度薪酬总额第三/四位。

此外，2016年河南省上市公司高管年度薪酬总额不足百万的有三家，分别为濮阳惠成/*ST郑煤/通达股份。

53家上市公司员工人均薪酬平均增长1.6万元 

19家薪酬下滑

与2015年相比，河南省共有19家上市公司员工薪酬减少，其中员工人均薪酬下降幅度最大的为中原环保、林州重机，2016年员工人均薪酬分别为11.35万元、4.18万元，分别减少2.34万元、2.29万元。

从业绩表现看，2016年中原环保实现归属于上市公司股东的净利润2.98亿元，同比增长745.55%，拟每10股派现0.5元（含税）。林州重机2016年营业收入12.84亿元，同比增长4.14%，归属于上市公司股东净利润1475.08万元。

53家上市公司员工薪酬增长，平均增长幅度达到1.60万元，其中智度股份员工人均薪酬从2015年的9.098万元增长14.40万元至2016年的23.50万元，跃居2016年河南上市公司员工人均薪酬排行榜第五位。2016年智度股份实现归母净利润3.16亿元，较2015年的350.35万元同比增长8922.67%，荣登2016年豫企净利增速冠军宝座。

豫能控股2016年员工薪酬增长10.515万元，达到24.66万元，排名第四位。

采掘/钢铁2016年员工薪酬下滑幅度最大

公用事业/建筑材料/轻工制造上涨幅度超20%

高薪行业总是让人“羡慕嫉妒恨”。从行业分布看，金融业仍是薪酬最高行业。2016年两家上市金融豫军排在河南省上市公司员工平均薪酬排行榜前两位。

分行业统计，采掘业和钢铁业为河南省2016年员工平均薪酬下降的两个行业。2016年河南上市公司员工平均薪酬下降幅度最大的为采掘业，员工平均薪酬下降8.65%至6.46万元，钢铁行业上市公司2016年员工平均薪酬下降1.98%至7.766万元。

平煤股份2016年员工平均薪酬总额5.98万元，较上年减少1.73万元；*ST郑煤2016年员工平均薪酬总额6.84万元，较上年减少1.04万元；安阳钢铁2016年员工平均薪酬总额为7.766万元，较上年减少0.1568万元；而*ST大有2016年员工平均薪酬总额为6.64万元，较上年增长0.94万元。

此外，公用事业/建筑材料/轻工制造行业2016年员工平均薪酬上涨幅度均达到20%以上，公用事业行业上市公司2016年员工平均薪酬18.01万元，较2015年上涨29.38%；建筑制造行业上市公司2016年员工平均薪酬13.78万元，上涨幅度24.86%；轻工制造行业上市公司2016年员工平均薪酬6.13万元，上涨22.75%。

四家建筑材料上市公司—濮耐股份/东方银星/洛阳玻璃/同力水泥2016年员工平均薪酬分别为8.34万元/27.01万元/7.79万元/11.99万元，较上年增加0.0036万元/8.17万元/0.4688万元/2.3373万元。

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