领导者晚年都会做这三件事：最英明的领导也会让人无法理解！
领导者晚年都会做这三件事：最英明的领导也会让人无法理解！
历史上任何英明的领导，无论之前多么的英明神武，为国为民，到了晚年都会让人感觉犯了一些列的错误，小人横行，奢侈浪费，大兴土木，内斗不断，为什么？无论是汉武帝，还是李世民，唐玄宗，再或者是康熙都是如此，原因其实就是下面三点：
1、自我实现
一个领导人，以前为了谋权，集权而奋斗，现在站在最高的位置，拥有了无上的权力，有理想的人，就会做很多理想的事情，为了在千秋史册上写上一笔。大兴土木，或是开疆拓土，再或者是享受人生的荣华富贵，极尽淫奢之能事。因为这样的人活明白了，要权力干啥？要么图名，要么享受。
2、接班选择
领导人在自我价值实现的过程中，人生已经走到了暮年，谁来继承自己的千秋伟业，这样一份大的权力交给谁，于是接班人的选择，就提上了日程。即使很多人不服老，觉得还能在干五百年，但是手下的人就很明白，提前就开始站队，对有可能的继承人押宝。潜在接班人之间，明争暗斗，政治乌烟瘴气。
3、权力传承
既然选择了接班人，怎么把权力完整和平的交给他呢，任何优秀的领导，都会血腥风雨，霸道无比。汉武帝会杀了接班人刘弗陵的母亲钩弋夫人，避免外戚专权。曹操会把曹植曾经的势力全部剪除干净。朱元璋是尽可能的把潜在的权臣全部出掉。这就要任用小人，打击贤人，为接班人铺路。
所以，到了领导者晚年，为了理想而导致劳民伤财，接班人之间的派系斗争，让政治内斗此起彼伏，怪异之事不断，任用小人，除掉威胁权力的人，把贤人都打到。等新的接班人上位，一纸政策平凡，那些被打到的，都会三呼万岁，感激知遇之恩，继续卖命新政权，政治稳定传承到下一代！
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