教授卧底10年，揭秘“黑帮经济学”，帮派里争做老大是有原因的
相信99.99%看我们视频的朋友，对于黑帮的认知，和之前的我一样，仅限于电影、电视里的戏剧化场景。
今天我们则要从理性的角度，带你了解一下黑帮背后暗藏的经济问题。
首先要介绍的一个人物，就是哥大的社会学教授素德·文卡特斯（Sudhir Venkatesh）。
在1989年的时候，文卡特斯当时还只是个芝加哥大学社会学系博士生，开始了一项关于黑帮运营和利益分配的调查，这个调查一做就是将近十年之久。
文卡特斯第一次把黑帮的商业模式完整的暴露在阳光之下。他发现，黑帮的商业模式竟然和企业管理有着如此密切的联系。
最终，文卡特斯还把他的经历写成了一本书——《黑帮老大的一天》。
今天，我们就来聊聊文卡特斯这些调查揭示出的背后的故事。
1
博士生误打误撞进入黑帮
文卡特斯最早开始这项调查其实完全是个意外，有一天，他临时被老师派出去为一项贫困问题的研究做街访及问卷调查，而问卷进行的地点就是芝加哥南部的罗伯特·泰勒小区（Robert Taylor Homes）一带。
罗伯特·泰勒小区其实是一个政府在1963年盖的公共住房开发项目，主要是低收入人群住在这里，最多时号称能容纳两万人。
由于管理和规划并不好，再加上缺乏配套设施，所以等到文卡特斯去那里做问卷的时候，已经没有什么普通市民住在那了，反而成为了黑帮们的地盘，在这里进行各种非法交易，更夸张地是连警察都懒得去管。
这天，文卡特斯到了泰勒小区，很快地他就撞见了几个黑帮小弟，这些黑帮小弟以为他是对手派来了，于是就把他扣了下来。
不过很快他们就发现文卡特斯这个印度小哥并不是自己圈子里的人。
文卡特斯像黑帮小弟们解释，自己其实是个博士生，到这儿来的目的是想让大家帮忙做个问卷，结果当然没人鸟他。
看看这些问题，也许你就懂了……
原本黑帮小弟普遍的文化程度就很低，再加上这些文邹邹的问题，他们更是毫无兴趣。
于是，在观察了24小时之后，统领黑帮小弟们的名为J.T.的老大宣布：文卡特斯人畜无害，决定把他放了，让他赶紧离开这里。
按常理说，正常人可能会马上离开并且再也不想踏足这里，但思路清奇的博士生文卡特斯选择再次回来，并且他这一次回来的目的可不是做什么问卷调查，而是极力说服J.T.让他跟踪、研究一下传说中的黑帮们是如何运营“日常工作内容”的。
2
意想不到的黑帮运营模式
说到J.T.，他并不是一般的黑帮大哥，首先他是这个圈子里为数不多的白人，特别是在黑人人口众多的芝加哥。此外，他还是一个有文化的黑帮大哥，他不但上过大学，而且还是学商科的，毕业后也正经在公司做过市场营销。
因此，文卡特斯说的和他想做的，J.T.不但听得懂，而且还觉得非常有趣，最后J.T.竟真的同意带着他了解这个地下世界。
于是接下来的6年时间里，文卡特斯几乎是住进了黑帮中，和他们一起搬家，一起吃饭，帮黑帮家的孩子买玩具，甚至还睡在黑帮家的地板上。他看过血拼，也经历过枪战，这绝对算是文卡特斯做过的最危险的科研项目之一了。
除了这些一手的经历，文卡特斯在这6年当中，最大的收获是拿到了一本账本。这本账本记录了4年当中，J.T.所管理的黑帮分支的所有交易。
不得不说，因为J.T.是正规商学院毕业的，所以他的手下，按他的要求把账本整理得非常细致与专业。
而这本账本给了文卡特斯大量的参考数据，再加上自己的亲身经历——
他和另一个研究犯罪的经济学家史蒂文·莱维特合作一起整理，最终还发表了关于黑帮经济分析的论文。
讲到这，大家想必很好奇黑帮到底是怎么运营的呢？
其实，J.T.隶属于一个叫“黑暗之王”的帮派，这个组织在美国很多州都有自己的势力范围。
J.T.属于组织里的中层管理人员，J.T.要直接向这个组织的最高层董事会报告，这个董事会共20名成员。
J.T.的角色类似于区域经理，管理一定街区内的黑帮事务，全美和J.T.同级的区域经理有差不多100个。直接和J.T.报告的有3个部门经理，管理财务，保安和贸易。
而这三个部门经理下面就是业务员，数量在25～75人之间，这个数量和业务的繁忙程度以及管辖区域大小都有关系。
而业务员的下面就是平民了，这些平民一般在250人左右，是不拿钱的，而且要交保护费，保证自己不被别的黑帮欺负，同时也算是会员费。要是以后业务员有空缺，自己就能获得工作机会。
而刚才说到的黑帮内权利金字塔的不同阶层，之间都是有流动性的，或者说，下一层是有升职潜力进入上一层的。
这应该和你进入的很多企业都非常类似，尤其是零售、餐饮业等。
J.T.和很多区域经理一样，他的主要工作不是做业务，也不是去打打杀杀，而是管理。
刚才我提到他是黑帮中的文化人，所以他还关注黑帮中的基础教育，他会强令所有的成员必须拿到高中毕业证书。
除此之外，他也会做一些公益事业，比如为当地的青少年中心购买电脑，派人给老年人跑腿，或者是做一些听起来还挺正义的行为，比如修理那些实施家暴的人，事实上，这算是他在管辖区内的公关手腕。
甚至他还会组织大楼住户投票，帮助贫民区获得更好的政策，然后去贿赂议员、和当地的警察搞好关系等等，这些政府关系工作他们也会去做。
3
比大公司还成体系的黑帮财富分配
说完了黑帮的组织架构，我们再说财富分配的问题。
从文卡特斯拿到的账本来，他们的收入在这四年中是呈现上升趋势的，某方面说明J.T.管理得不错。
我们拿其中一年的数据来做分析。
这一年的平均月收入在32,000美元，这当中包括毒品销售的收入24800美元，5100美元的平民会员费，还有2100美元的管辖区商家保护费。
这当中，首先要去掉的就是毒品的货物成本，差不多5000美元，此外还有交给董事会的5000美元，类似于商业中的特许经营费。
只有交了这个钱，J.T.的团队才可以管自己叫“黑暗之王”的人，并且可以在一个区域内经营。
剩下还有1300美元是给一些和对手交战时雇佣的临时打手，以及2700美元买武器、办活动、贿赂等七七八八的开销，最后剩下的就是自己和手下的工资。
那黑帮里大家都能拿多少钱呢？
首先说说董事会的20个大佬，刚才说了，整个黑帮中，有差不多100个J.T.这样的区域经理，每一区域每个月交5000美元，一共就是50万美元，20个人分，一个人2.5万美元，一年就是30万美元，而且注意这些地下生意场上的人都是不交税的，所以30万美元一年，回报算是非常丰厚了。
接下来就是像J.T.这样的区域经理，每个月给自己开的工资是8500美元，算下来，一年也是10万刀的税后收入，怎么也算是个中产了。
这些听起来还算过得去，而J.T.再给自己开完工资后，仅剩下9500美元分给所有的手下了。
算下来，他的三个部门经理每个人每月就只能拿到700美元，而再到下面的业务员就更少之又少，大概时薪仅有3.3美元了，这个收入和美国最低工资都差的很远很远，更不要说那些还要倒贴会员费的平民了……
因此很多黑帮成员的日子过得非常惨，不但挣得钱不够，还需要去打别的工，比如去快餐店打工补贴家用等，甚至还要和父母住在一起来节省支出。
除了挣得少，面临的其他的风险还特别高，比如动不动会被逮捕、受伤等，这些人在4年当中每人面临的死亡率高达25%！
4
最好的动力不是高薪 而是欲望
那么问题来了，既然挣钱挣得那么少，活得那么惨，命还可能随时会丢，为什么还会有人愿意做这一行呢？
深入了解之后，文卡特斯发现，影响人们经济行为的往往不是直接的酬劳，而是激励机制。
从财富分配可以看出，黑帮内存在非常明显的贫富分化——也就是金字塔顶端的120个人，他们手中聚集了大量的财富，而底层5000多个员工却为那么一点点钱而苦苦挣扎，甚至倒贴。
对于所有加入黑帮的人来说，他的目标全部都是成为那120个人当中的一份子。
对于这些一半来自低收入低教育水平的家庭的平民来说，如果能够得到年薪为6位数的工作机会，可以说是寥寥无几，所以相对于其他选择，加入黑帮，就成为了这些人从经济层面上来说，有价值的选择。
而从供求关系上来说，处在顶端链的人仅仅一百来人，但是底层人群达到上万人，所以在供求关系上是一个明显供小于求的状态，在此状况下，自然底层的回报就会特别低。
这样的分配方式，其实在职场中是非常常见的：比如根据经济政策研究院的数据，2019年，美国的CEO和普通员工的收入比是320:1，目前这个数字还在不断增加。
而顶端人群的高收入，已经成为下属员工的工作动力，也成为了稳定这个企业架构的因素之一，就像你懂的，成为老板是多少人的梦想。
当然大部分职业环境中，普通员工的日子还算过得去。
而在一些特殊领域，也是出现了非常类似黑帮的经营状况，比如演艺圈、体育圈、时尚圈等。
大家看到的娱乐圈少数头部的明星，过得风光无限，名利双收。但180线外大把的小艺人们，则是过得十分艰辛，不但经济上要倒贴，还动不动传来各种潜规则等恶性新闻。
另外像时尚圈，我在纽约身边做时尚的朋友也说过，时尚公司90%的人也是不拿钱的实习生。
其实这也是因为顶端极大的利益，不管是经济收入方面，还是社会地位等关联利益方面，造成供求的极度不平衡导致的收入极度不平衡。
所以，最后就出现了和黑帮类似的经济结构。听上去非常不公平，但是却存在它的合理性。
是不是读到这里，你也要重新思考一下你的职业规划问题了呢？