燃到爆，一场会议惊动了整个钢铁圈的“半壁江山”

党建发展争一流，民营钢企汇漳州，中天沙钢德龙聚，绿色创新竞风流。初冬时节，北方已是寒风扑面，草木萧疏，而福建省南部的漳州大地满眼翠绿，生机盎然，温暖如春。11月15日，“加强党建工作，持续推进钢铁行业创新发展”企业经验交流大会在福建漳州顺利召开，会议由全联冶金商会（以下简称“冶金商会”）主办、福建三宝集团承办，百余家民营钢铁企业齐聚一堂，交流探讨民营钢铁企业高质量发展路径。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是谋划“十四五”规划的关键之年。今天的中国，已经进入实现中华民族伟大复兴的关键时期，十九届五中全会指出，我国发展环境面临深刻复杂变化，要形成强大国内市场，畅通国内大循环，促进国内国际双循环。

在这一新格局下，钢铁工业作为重要的基础原料产业，本次会议旨在认真学习贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持党建引领，持续推进钢铁工业高质量发展。应对当前特殊的时代背景和复杂的外部环境，进一步弘扬新时代企业家精神，学习新发展理论、适应新发展格局，紧密联系钢铁行业和民营钢铁经济实际，开拓思路、拓宽眼界、拓展市场，持续推进钢铁工业高质量发展。

民营钢铁经营改善

今年以来，钢铁工业呈现生产平稳增长、价格小幅回升、效益逐步好转的经济运行态势。据冶金商会统计，1-9月民营钢铁企业粗钢、生铁、钢材产量分别为4.98亿吨、4.07亿吨、6.9亿吨，同比分别增长5.8%、4.9%、6.6%，增长幅度均高于全国平均水平；粗钢产量占全国产量的比重达到62.8%。

在全联冶金商会统计重点民营钢铁企业1-9月情况中显示，销售收入达20065亿元，同比增长6.8%；实现利税1470亿元，同比下降5.6%，其中实现利润922亿元，企业负债率由去年的61.8%下降到今年的58.2%，总体而言，民营钢铁经营状况改善，主要指标优于全国平均水平。

冶金商会会长、中天钢铁集团有限公司董事局主席、总裁、党委书记董才平认为，钢铁行业取得的成绩，得益于国家“六稳”、“六保”一系列减税降费帮企纾困和扩大内需等政策，初步测算今年钢铁行业享受支持性政策红利约170亿元。同时，钢铁行业之所以能够以强大且丰富的产能强力支撑了国民经济的快速复苏，一方面得益于中国经济特有的制度优势，市场优势、改革优势，另一方面是钢铁工业多年来立足行业实际，立志产业报国，通过长期锲而不舍、矢志不渝的全面改革与自主创新，从而拥有了产业链相对完整，市场化程度相对较高、技术创新能力相对较强等雄厚的产业基础和产业优势。

董才平表示，2021年是“十四五”开局之年，积极适应构建新发展格局的要求，冶金商会及全体会员单位要积极行动、主动作为、开创性地开展工作，不断提高冶金商会的影响力、凝聚力和战斗力，为更好地促进民营钢铁经济发展 。

兼并重组成效显著

自2017年以来，以市场化为手段的国内钢企重组成为重要手段之一。随着“十三五”去产能渐入尾声，中国钢铁行业正逐渐转向结构性改革，兼并重组将开启“大钢企时代”。

据介绍，目前钢企兼并重组正在深入发展，还有大量企业正在酝酿谈判重组。实现2025年钢铁产业集中度达到60%目标，会有更大规模重组。2016年以来，宝钢、武钢重组成立了中国宝武集团之后，钢企兼并重组的消息屡见报端，中信集团战略重整青岛特钢、沙钢和本钢重整东北特钢、北京建龙重工集团重整北满特钢、四源合基金重整重钢。甚至一些地方政府出台相关政策，主动撮合钢企之间的合并重组。

值得一提的是，民营钢企也牵头了部分重组。近年来，沙钢、德龙、建龙、方大等民营钢铁集团积极响应国家号召参与国有企业混合所有制改革并初见成效。如，德龙集团与天津市国资委2019年签订协议，出资200多亿元进行混改，并购重组天津原“渤海钢铁”成立新天钢集团，接收4万多名职工，混改后扭亏为盈，从月亏7亿元到盈利5亿多元；方大集团重组四川达钢；敬业集团重组云南永昌、广东泰都钢厂；建龙对山西海威钢铁实行托管；河北冀南钢铁以裕华为主导对武安兴华、文丰、唐山港陆等通过资产运作实行“强强联合”重组等，均取得积极进展和阶段性效果。

沙钢集团董事局主席沈文荣在主题发言时就民营钢企大规模重组，发表了自己的看法，他认为要重视扩大规模的机会，但不能有“规模焦虑”，要从资源优势互补、真正壮大核心竞争力角度推进重组。沈文荣表示，当前民营企业的大规模重组有利于提高产业集中度，但产能规模并非越大越好，关键是要做精做强，要形成特色。从单个企业来讲，规模在300-500万吨左右的企业，经营更加灵活；从大集团来讲，世界第三到世界第八的钢铁企业规模均在3000-5000万吨。因此，要重视扩大规模的机会，但不要因其他企业快速扩大规模而产生“规模焦虑”，不能为了兼并而兼并，不能为了简单做大而兼并，不能因为行政干预而兼并，要从资源优势互补、真正壮大核心竞争力角度推进重组。

在谈到“民营钢铁企业持续性创新和高质量发展问题”时，沈文荣认为一是强化产品研发创新，二是强化在工艺技术优化，三是持续推进挖潜降本。在关于矿石安全问题，沈文荣建议重点从以下方面着手：一是鼓励国内铁矿山开发。二是通过联合等多种方式,积极推进海外资源开发,提高权益矿比例,比如在南非、巴西等资源丰富的国家,从矿山、铁路到码头,国内相关企业可联合去投资、运作。三是鼓励废钢等资源性产品进口。四是做大铁矿石现货交易平台、规范铁矿石期货交易,优化铁矿石定价机制。

坚持党建引领发展

在中国企业联合会、中国企业家协会发布的2019年“中国企业500强”名单中，民营钢企有31家入围，在2019年“中国制造业500强”名单中，民营钢企有59家入围，在全国工商联发布的2019年度“中国民营企业500强”中，民营钢企有61家入围，其中有13家钢企上榜前100名。

全联冶金商会统计，民营钢铁企业吸纳就业超过100万人，并带动上下游产业和周边社会就业，在稳就业、稳产业链和促进地方经济发展中发挥了重要作用。

董才平认为，推动钢铁民营经济健康发展，必须做好钢铁民营企业家的健康成长工作。不断提升钢铁民营企业家队伍的素质和信心。其次加强民营钢企中党员队伍建设，充分发挥党员模范带头和党组织战斗堡垒的作用。

在党建活动中涌现一批典型示范企业，如沙钢集团牢记让党旗在企业高高飘扬，传承好“红色基因”，为打造“百年沙钢”提供不竭动力。中天集团抓牢思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、活力运行五大平台，贯穿“以积分绩效为抓手的党群一体化”模式。德龙集团坚持发挥好政治核心、服务保障、文化引领三大作用,让党建与企业经营发展共融共生。方大集团坚持用党建文化铸造发展灵魂，引领发展方向，促进生产经营，“红色引擎”催动企业迈向高质量。三宝集团打造党性教育朝气如春、支部作用焰火如夏、科研成果绚烂如秋、党员品质坚毅如冬的“四季党建”工作法。泰钢集团始终坚持党的领导、思想政治工作、企业管理和科技进步“四个轮子”协同发展战略。荣程集团用政治文化软实力促进钢铁硬实力融合发展。还有日照、永钢、石横、济源、敬业等一大批企业的党建工作都各有特色，有力的促进了企业的高质量发展。

据悉，冶金商会积极开展“党建在民企”活动，推动新时期统战工作。对会员单位党建情况进行调查摸底，初步统计，目前民营钢铁企业的党员人数约10万名、党支部2000余家、党委超300家。积极筹备组建商会党委工作，在冶金商会的关心下，正在积极推进中。