在澳洲,大学校长的薪资超过上市公司CEO

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近期,一则有关大学校长薪酬的新闻引发了澳大利亚媒体的广泛关注。

据悉,英国巴斯大学(Bath University)的副校长Dame Glynis Breakwell,2016年工资上涨了8万澳元(11.1%),达到812,000澳元,成为全英国薪酬最高的大学校长。

这则消息在经媒体报道后在澳大利亚国内引起了轩然大波。要知道,在澳大利亚,副校长周薪比校园低层学者年薪还多的情况并不鲜见。更值得一提的是,英国和澳大利亚担任副校长一职的多是男性。即便是有女性担任副校长一职,薪酬比男性也要低得多。

那么,导致如此巨大鸿沟背后的原因是什么?高校收入不均现象有多严重?公共教育部门和私营部门之间的差距又有多大呢?

高校中的大款

相比英国薪酬最高的副校长Breakwell的812,000澳元年薪,澳大利亚薪酬最高的副校长税后所得是前者的1.5倍。

据统计,2016年,澳大利亚38位公立大学副校长的平均年薪为890,000澳元,年薪过百万的副校长有12位。Breakwell的年薪放在澳大利亚,也只能排在第28位。

澳大利亚薪酬最高的副校长是悉尼大学的Michael Spence教授,为140万澳元,五年内涨薪幅度累计达56%。排名第二位的是澳大利亚天主教大学(Australian Catholic University)的Greg Craven教授,为125万澳元。新南威尔士大学(UNSW)的Ian Jacobs教授则以122万澳元排在第三位。薪酬最低的两位副校长分别是南十字星大学(Southern Cross University)副校长的50万澳元和莫多克大学(Murdoch University)副校长的58.5万澳元。

除了优越的工资待遇,很多副校长还享有和绩效挂钩的丰厚奖金。由此可见,相比澳大利亚公立大学的副校长,英国顶级高校的副校长实在“拿的不算多”。

据统计,英国牛津大学副校长2016年的年薪仅为350,000英镑(约合616,000澳元),剑桥大学副校长的年薪则为349,000英镑(约合614,000澳元)。

除了和英国相比,澳大利亚副校长的工资在全球范围内也是“数一数二”。此外,和澳大利亚其他公共部门薪酬相比,澳大利亚总理马尔科姆·特恩布尔的年薪也只不过527,000澳元。

尽管澳大利亚联邦政府数次削减预算和裁员,但是高校副校长们的薪水是只增不降。导致这一现象的主要原因可以归结于高校理事会的思维模式。他们往往由商界领袖、退休政界名流、资深专家学者所组成,他们衡量副校长的薪酬标准直接向企业高管看齐。

男女不平等

在澳大利亚,公立高校不仅女性副校长少,而且女性副校长的薪酬也明显不及同级岗位的男性副校长。

据统计,澳大利亚高校中担任副校长一职的女性比例不到25%。女性副校长的平均年薪为83.1万澳元,较男性副校长平均年薪少42,000澳元。所有女性副校长中,仅莫纳什大学副校长玛格丽特·加德纳(Margaret Gardner)年薪超过百万。

伴随高校工资“鸿沟”现象的是全球市场对海外留学生生源和科研经费的激烈竞争。

据统计,留学生预付费本地学生的三倍。同时,教育是澳大利亚的第三大出口产业,年创收高达218亿澳元。

因此,在高校管理机构看来,副校长及其高管团队吸引生源、提高收入的能力至关重要。他们拿数百万的高薪也无可厚非。这一点可以从有关副校长严苛的招聘条件中窥得一二。

结语

借用一句话来说:存在即合理。

尽管针对高校副校长们的高薪酬、以及由此引发的收入分配不均指责此起彼伏。但是,这只是一种现象,而并非最根本的原因。

本文信息来源:Business Insider

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