领导要求下属做这三种工作，是领导虚伪的表现，遇到要抓紧拒绝

不管在什么公司中，总是会有几个人，对领导安排的所有任务，从来都不懂的拒绝，也不敢在公司里抱怨，看似这种人能够得到领导的重视，但是由于这些人的形象过于老实，导致自己经常吃亏;通常领导们在与这种下属打交道时，总是会变着法的欺负下属;大部分性格老实的下属，在交流上嘴比较笨，但是他们却喜欢乐于助人，而且也不奢求别人能够感谢自己，甚至他们认为同事互相帮助是正常的事情，结果造成自己在公司里被当成软柿子，不管是同事还是领导，都会刻意的欺负自己;尤其是那些做事虚伪的领导，他们在与下属打交道时，要是下属不懂的拒绝的技巧，就会导致自己在公司里经常吃亏。

朋友娜娜的工作能力不错，大学毕业后她一直在同一家单位上班，工作五年来也是深受领导的重用;可是就在上个月，娜娜突然发现自己已经怀孕了，在跟老公商量的之后，娜娜也是决定把孩子生下来;可能是娜娜最近在工作上比较累，总是一副特别累的感觉，甚至很简单的事情，娜娜都没有精力做好;为此公司也是将娜娜进行提拔，主要让娜娜看好团队做事就行了;本来心里很高兴的娜娜却没有想到，虽然不用动手工作了，但是会经常外出，盯着别人工作，甚至需要去外地出差，这让娜娜怀疑领导提拔自己是虚伪的表现，最终受不了压力，娜娜选择了主动离职。

在职场打拼的年轻朋友们，都希望能够得到领导的重用，为此对领导安排的事情，也是能不拒绝就不拒绝;虽然这种态度可以让领导对自己产生好感，但是自己的前途往往也不会太好;要明白领导的存在，可以决定下属的工作是否顺利，但是有些领导在给下属安排任务时，总是太过于随便，领导不负责任的表现，会让下属觉得很虚伪，而且面对领导手里的权利，也会显得非常无奈;有不少的职场老实人在面对领导时，真的不知道如何应对，这是大家在领导面前选择妥协的原因，作为下属要想有好的发展，至少要学会拒绝领导不合理的要求;下面小编就来为大家分享，需要拒绝领导的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、无法完成的任务，要在第一时间拒绝

有不少领导，在给下属安排任务时，根本不懂下属的能力，也不知道下属能不能按照要求完成，但是领导们从来不会考虑潜在的问题，只会利用手里的权利往下压;大部分下属，面对领导的权利都会默默接下来，但是由于能力或者其他因素的原因，会经常导致自己无法正常完成，而且在执行的过程中，也会出现很多的错误;当大家发现领导给自己安排超出能力范围的事情时，最好要明白拒绝，毕竟第一时间拒绝可以避免浪费双方的时间，也能够避免因为失误需要承担的责任;作为下属，要想在领导面前表现好自己，就要明白有选择的表现自己，而不是胡乱接下困难的任务。

二、无理由的加班安排，要在第一时间拒绝

现实的职场中，当团队中有着急的事情，或者任务没有按照预定的时间完成时，有不少的领导都会强制下属加班;在同一间办公室里加班，无论下属如何想，面对强制加班的事情是避免不了的，而且在任务解决的过程中，要是和领导的思想不统一，还会出现很多的无用功，导致下属的加班没有任何效果;如果大家与领导要求自己加班时，最好是想想任务没有完成的原因，让领导明白单纯的加班，是无法从根本上解决的;面对无理由加班的事情，大部分领导也是被动参加的，大家可以委婉的拒绝，让领导看的明白下，对于上下级来说是都有好处的。

三、没有回报的工作安排，要懂得进行拒绝

领导给下属安排的任务，对于下属来说，并不是所有的事情都可以得到回报;然而有些领导，为了让下属多做一些事情，总是喜欢在口头上的赞美下属，这种虚伪的行为，并不会给下属带来好处，但是下属还要拼命的工作;大家在遇到这种情况时，就不要再随便努力做事了，只要做好对于自己来说有回报的事情即可，而且那些本职工作以外的难事情，也可以随便找个理由进行拒绝，避免成为接受和习惯妥协的老好人，否则会让领导刻意的欺负自己。