面试官:十口一心,猜一个字?面试者:答思被淘汰
一些面试官经常向求职者提出一些其他的问题,扰乱求职者的正常思路,借这个机会来判断求职者的综合能力。而很多面试者在面试的时候遇到面试官这些奇葩的问题,根本无法做出完美的回答。从而使自己的面试到最后都是以失败告终。面试这天杜淳早早的来到了这家面试公司参加面试,来到公司后发现并没有很多人。杜淳听了面试官的问题后,在心里偷偷的笑了一下,直接站起来说:面试官,我觉得这个问题的答案是“思”。而最后经过面试官的讨论,最终录取了第二个面试者,杜淳也以失败结束了这次面试。
大图模式毕业生越来越多,相信大家在找工作中都遇到过不少奇葩地问题,这些问题往往和专业没什么关系,但是你地命运或许就被一道不相关地面试题决定了。一些面试官经常向求职者提出一些其他的问题,扰乱求职者的正常思路,借这个机会来判断求职者的综合能力。因为现在一些大公司更重视给 是一个人的情商考核,因为智商可能决定着你的专业能力,但情商才决定着你是否能走得更远。而很多面试者在面试的时候遇到面试官这些奇葩地问题,根本无法作出完美的回答。从而使自己的面试到最后都是以失败告终。
大图模式今年刚刚大学毕业地杜淳,一毕业就跟很多同学一样,首先要找一份工作来养活自己,杜淳从小出生在农村,家里贫寒,大学毕业后,杜淳第一个愿望就是找一份好的工作养活自己。杜淳奔波在人才市场,在网上浏览了一些招聘公司的信息,最终经过筛选,挑选出了一家自己比较中意的公司,投了一份简历,面试公司看到杜淳的简历后,回复了杜淳一份面试邀请,杜淳接到这个消息后十分激动,抓紧准备自己的面试资料,就等面试这天大展身手了。
大图模式面试这天杜淳早早地来到了这家面试公司参加面试,来到公司后发现并没有很多人。杜淳在心里松了一口气,但后来发现人不多,但里面都是精英,经过第一轮和第二轮地面试,面试官对于面试者的综合能力,还有专业水平作出初步地判断,有些不符合公司发展的,直接被面试官淘汰了,而杜淳和另一位面试者顺利的通到了第三轮面试,从而证明了两个人地实力是可以胜任面试地这个职位地。
大图模式面试官对于两个人的综合能力,还有专业水平都有所了解,认为都很符合公司的发展,面试官也难以决定谁去谁留,其中一位面试官便问面试者一个问题说:十口一心猜一个字?杜淳听了面试官的问题后,在心里偷偷地笑了一下,直接站起来说:面试官,我觉得这个问题的答案是“思”。面试官听了他的回答后表示赞同,也认为符合题目要求。这时第二位面试者站起来说:我觉得答案不一定只有“思”一个,其实还有一个字,“志”也是十口一心,并且跟他的意思差不多,也是可以当作正确答案地。而面试官听了他的回答后,觉得他能在这种答案已经被别人回答上来的情况下,他可以换一种思维想出答案来,他的智商也是比别人要高的。而最后经过面试官的讨论,最终录取了第二个面试者,杜淳也以失败结束了这次面试。
大图模式在面试过程中,面试官会考验你的知识储备能力和发挥能力,面试一般包含学术相关问题地面试,还包括生活问题地面试,一是反映学术上面的专业知识掌握能力,二是为了反映一个人的道德底线和原则,正常来说学术问题的面试答案相对比较一致,不会有太多的变化,而生活问题的面试答案千差万别。
大图模式小编认为,面试官提出的这个问题不是为了看谁的智商高,谁地专业水平高,而是为了看谁地思维反应比较快些,谁的情商比较高?所以能够回答上面试官的问题,并且回答的很出色,才可以顺利通过这次面试。