有的父母花上百万送孩子出国留学，但孩子回国之后月收入只有3000多，是用人单位不认货还是其他原因？

针对于这个问题，最关键的一个原因就在于，留学的学校的含金量。简单的说，如果是考进美国前十的学校，或者说世界前五十的学校。亦或是大家常听到的常青藤学校。这些留学回国的学生，我不相信找不到一个像样的工作。如果这些留学生回国也只是挣3000块的工资，那就是一个笑话。

我们说，自费去留学的学生，尤其是高中、初中就开始到国外上学的孩子。有很多英语根本就达不到自由对话的水平。而国外的老师在刚开始讲课的时候，就会开始发现这些孩子连基本的课堂讲课都听不懂。很多学生就还得突击报一个英语速成班。就算是勉强可以学会英语的对话，可以简单的听懂课程了，成绩也不会很好。

家长以为把孩子送到国外，就完成了任务。其实这就和在国内把孩子送到重点高中也只是一个开始一样。重点高中就必定可以考上好大学吗？不会。一样的道理，送到国外，也不一定就有好的学历。最后的结果，就是钱没有少花，上的大学也是自费的。一路自费下来。学习的成绩自然不会很高。然而，这种留学涨了见识了吗？其实他们真正接触的大部分都是中国人，又能涨什么见识呢？

那我们等量代换一下。这种国外的留学生，和国内的高价的贵族学校是不是有异曲同工之妙呢？国内的很多贵族学校，恐怕都是迎合了家长的给孩子花钱就是努力了的心理。他们收很高的费用，其实孩子的成绩却比不了很多公立的学校。乃至最后高昂的学费，培养出来的学生最后就是某某学院的水平，甚至是考上一个大专就不错了。

这些贵族学生和那些国外留学回来的学生。他们找工作的时候，真正的学历拿出来。并不能打动大部分的用人单位。因为这些学历可以骗一骗国内不懂国外学历的人，可骗不了大公司的人力资源啊!这些人的学历和见识使得他们知道，什么学校是真正凭本事考上的，什么学校是花钱就可以上的。所以，找工作的时候，马上就可以区分出来留学的含金量。这正是用人单位非常识货的体现。

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