整天划水很无聊的工作你们觉得要吗？

以上工作内容，九点上班六点下班，中间一个半小时中午休息。一天工作时间7.5小时，我真的觉得我可能在工作的时间一个小时都没有。公司是创业公司但是背靠着一个上市公司，老板有钱倒闭也不太可能。最开始还是很开心的天天来划水，做完一点点工作就和同事聊天吃零食，办公室氛围也比较轻松除了一个讨厌的大姐其他人关系都不错。

最近有点开心不起来……项目一直没进展有几个同事都走了，马上一个和我关系比较好的同事也准备跳槽走了，基本上走都是说感觉学不到东西在这里看不到希望什么的……

但是安逸是真的安逸………工资感觉刚毕业一年也还过得去吧，双休，也不怎么加班。

就是不知道要不要跟在养老单位一样一直养老下去。本来我也以为我是很闲的闲鱼……但我好像不是那么闲……也有点觉得可能该去个比较有挑战的地方提升自己什么的……但是闲鱼这样闲着又安逸，也没什么办公室斗争，真的，很舒服啊……纠结唉~~~

上班觉得很无聊，是很多职场人的“旧常态”。是的，很多人做着做着就习以为常了。但是，无聊的工作状态，轻则消磨人的工作意志与精神动力，重则埋没个人才华，将一个本来可以为社会创造更多价值贡献的人沦变为芸芸众生的一员。实在是一个不合算的买卖。

我自己也经常会觉得上班无聊，可以说是“无聊一族”的成员：过着令人羡慕的朝九晚五的稳定生活，却对这一成不变的生活感到厌烦，逐渐失去工作热情，既不甘于现状，又不敢于改变。

这是为什么呢？我们又该如何摆脱无聊一族呢？今天跟大家分享一些我在书上看到的一些观点。

1.看不见希望

最让人感到无聊郁闷的或许不是工资低，而是重复机械性工作，没有发展空间，看不见希望。

虽然重复性的工作不讨人喜欢，但这是每个职场人都必须经历的过程。

仔细一想，你会发现其实每个职场人都在做着日复一日的重复性工作，只不过大家重复的频率和周期不同。

业务员每天面对大量客户，办理业务，进行着短周期的重复工作；HR每天做着员工招聘、入职培训、薪酬福利管理、绩效考核等重复性的事务工作；活动策划人负责一个项目，由策划、筹备到执行，是周期比较长的重复性工作。

一个人只有经过不断的重复训练，大脑才能形成一种惯性，在面对问题时才能不慌不忙，快速高效地得出解决方案。

2.患上“职业疲劳症”

“职业疲倦症”是指职场人连续工作一段时间后，主观上由于种种心理原因，感觉身心疲惫、能量耗尽、工作麻木。

如果你长期对这份工作感到无聊厌烦，说明你对目前的工作缺乏认同感。

最简单的解决办法，就是换一个适合自己的全新环境。

不过，必须注意职位与自身的匹配度，如果职位你不感兴趣，那么环境、待遇、发展前景再好，也不是你想要的。

3.付出得不到回报

有时你会感到苦闷，明明自己已经努力付出，还是无法达到预期的回报。

这时，你得想想，自己眼中的努力，能否顺利解决问题？是否达到了领导和公司的要求？

如果没有，那么付出就有回报这条定律在这里是不成立的。

好比种花，只有遵循规律，才会有结果。因此，不能只盯着自己努力的那一面，而是好好思考，自己的努力到底达成了什么结果，努力的方向是否正确，付出的努力是否足够。

如果你努力的方向没有偏差，却仍然得不到回报，放轻松，告诉自己是金子总会发光的，给领导一些发现你这颗金子的时间。

PS：其实我真的不想上班划水~