面对领导排挤,聪明人就用这几招反击,领导反而高看一眼

在职场中,受领导排挤这种事简直是职场人的心头苦,然而很多人也不知道怎么反击。有些初入职场的人怀抱着对工作的一腔热血,正要准备尽情施展自己的才华时,可能就不幸遇到了领导排挤。高情商的人是怎么反击领导排挤的,以下这几招供大家参考。

1、以退为进

工作中,领导处处针对你,一定不能与领导针锋相对,这就像鸡蛋碰石头,最后受伤吃亏的还是自己。但也不能一直隐忍,一言不发,否则领导只会认为你好欺负,变本加厉的对你。那要怎么处理呢?最好的方式就是以退为进。

首先,每次领导安排给你的工作,都保质保量的按时完成,争取做到无可挑剔,这样领导即使想要说,也找不到机会。其次,就是要表明态度,坚定自己的想法,让领导知道你的底线和原则,避免领导无底线的欺压你。

2、能力加强,提升话语权

在职场,领导并不会无缘无故排挤或者打压你,可以先反思一下自己,找出自身原因,再去想办法改变领导对你的态度。

如果是你的能力不够,才导致领导对你的公平待遇,那么就先好好提升自己的能力,加强自己在职场的话语权,让领导看到你的能力,获得领导对你的信任。

3、主动化解与领导的矛盾,并学会撂挑子

相信大家都明白解铃还须系铃人的道理,自己与领导主动沟通能够解决很多的问题,也能让领导轻易放下对你的偏见,一般都能够改善与领导之间的关系;若领导在工作中还是故意去打压你,就需要自己用其他的方法来解决了,

自己可以在关键时候尝试撂挑子,让领导明白你存在重要性,例如团队之间合作需要你出手的时候,突然表现出出人不出力的现象,相信你的领导会烦的焦头烂额,同事也知道了你存在的重要性,一般后面不会再故意欺负你。

在职场中,无论怎样,都要努力提升自己的能力,为单位作出贡献,这样无论再喜欢胡闹的领导,也不会把你怎么样。毕竟,你是他的下属,你做好工作,为单位创造价值,对他来说也是双赢的结果。当然,遇到那些不明是非的领导,你还是要根据以上的方法化解矛盾。

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