第436天【周二专栏·一流企业卖文化】少数领导多数——逆袭的本质（上）
努力当自强，精进在路上 
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本期导读
丛林法则，优胜劣汰。
向上向上，扎根扎根。
小有小难，大有大难。
华为底气，领导集体。
第436天
【周二专栏·一流企业卖文化】
少数领导多数——逆袭的本质（上）
少数领导多数——逆袭的本质（上）
企业的逆袭，如同在原始森林里树木植物的竞争，就是经常说的“丛林法则”，就是自然界的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的基本规律。
一棵树想要生存，只有拼尽全力的向上向上，才有可能在早已形成的丛林中获得一丝阳光。先是在夹缝中生存，随着不断地努力向上，获得阳光的机会才越来越多，根系才能在盘根错节的各种植物的根系中寻求夹缝去扎根。向上获取更多的一点阳光，向下努力扎根更深更广，相辅相成，良性循环，生存的空间才越来越大。
直到有一天，超过周边的树木的树冠，才有可能展开自己的枝叶，形成自己更大的树冠。不断向上向上，生存的空间才越来越大，同时扎根扎根，更大的根系才能支撑。当然，小的时候有小的时候的烦恼，长大后有长大的烦恼，长高了，就懂得了高处不胜寒的道理，还要学会抵御高位的暴风骤雨、电闪雷鸣。这就是优秀的、顶尖的企业，从小到大、诞生、成长、发展的过程。
请问，企业这棵树，成长的基因是什么？毕竟企业不是树，树的基因写在它的种子里，企业的基因，写在哪里？
如何找到企业的基因？如何在夹缝中生存？如何形成向上的力量？如何获取更多的阳光？如何长成粗壮的树干？如何在盘根错节的复杂根系格局中找到夹缝？如何不被其它的大树吃掉？如何把根扎地更深、更广？如何为高处不胜寒时做足自己的准备？不至于一露头就被雷劈？
华为今天所面临的，走向企业丛林的顶端，被制裁、被各种打击、被多国封杀，包括任正非女儿孟晚舟被加拿大扣押，都是高处不胜寒的必然。正如任正非所言：“我们今天可能要碰到的问题，在十多年前就有预计，我们已经准备了十几年，我们不是完全仓促、没有准备地来应对这个局面。这些困难对我们会有影响，但影响不会很大，不会出现重大问题。”
2020年5月15日，美国商务部再度延长华为的临时许可到8月13日，并试图切断华为在全球的芯片供应。2019年至今，美国以各种手段打压华为，但华为5G市场订单依然位居全球第一。
“我们的业务将不可避免地受到影响，但过去一年的磨炼让我们皮糙肉厚，我们有信心能尽快找到解决方案。”2020年5月18日，华为轮值董事长郭平在华为第17届全球分析师大会开幕式上，对美国商务部针对华为出台出口管制新规进行了正面回应。他说，过去一年的磨炼让华为皮糙肉厚，“有信心能尽快找到解决方案”。
华为的底气从哪里来？一定是来源于华为的基因，华为早已形成了强大的领导集体，并建立了伟大的领导集体的团队规则，通过轮值董事长制度就可以窥一斑而知全豹。
下期见
……
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