养老金按照工龄发放，工龄对于灵活就业人员有什么影响呢？

有网友问到这样一个问题，退休养老金按工龄发放，工龄如何影响灵活就业退休工资？

是这样的，养老金的计算会依据工龄，此外还有养老保险缴费水平和养老金领取地的社会平均工资等来计算的，并不是单纯根据工龄来按照一定金额来发放的，当然工龄越长的话，养老金一般也会越多一些，每多一年工龄，养老金一般也会高出六七十块钱，甚至上百块钱。那么，工龄对于灵活就业人员的养老金又有什么影响呢？

我们要看到，灵活就业人员参与的也是职工社保，那么在养老金计算方面跟企业职工是没有什么差别的。灵活就业人员要想获得更高的养老金，除了选择更高的养老保险缴费档次，比如100%，甚至更高的档次；而在养老保险缴费年限上，尽可能保持缴费状态，而不是在缴满15年后就不交了。

此外，对于那些存在视同缴费年限的灵活就业人员来说，在办理退休时需要提供个人的档案，这样会将视同缴费年限和实际缴费年限合并在一起计算，并且会享受到一份额外的过渡性养老金待遇，这就要比其他的灵活就业人员的待遇，相对会更高一些的。

还有人问到，国企员工30年工龄可以内退吗？

是这样的，内退并不意味着退休领取养老金了，这不是提前退休，而只是企业安置员工的一种制度办法，一般多见于国企等单位。

至于说什么条件才可以内退，这就要看公司的规定了，并没有说达到30年工龄，就可以内退。此外，即便是内退后，那么也无法领取到养老金，而且拿到的还只是公司发放的基本生活费，工资方面也不会再发了。只不过劳动关系还在，公司还会继续为内退的员工来缴纳社保，达到退休年龄后为其办理退休手续。

现在满30年工龄可以提前退休，这个只是适用于公务员。因此，对于国企职工来说，这样的内退，未必是好事，当然如果自己确实不适合再工作了，那么内退下来，调养身体，这是比较好的。否则由于没有了工资收入，经济上就会受到影响。

最后，对于国企职工来说，如果是从事的特殊工种，或者是经鉴定丧失劳动能力的，那么是可以申请提前退休的，这种情况下是可以提前拿到养老金的。