饭局上，有这三种情商低的表现，领导不会重用，你还会把你孤立

近日在论坛中笔者看到这样一个案例，有位女大学生在参加饭局的时候，由于不愿意喝酒，结果就被主管指责不懂规矩，因为其他员工都在主管的劝告下。主动找其他部门的领导和老板敬酒，但是老板在知道这件事情以后，也是当面批评主管不给面子，因为公司聚餐是团建的活动，是为了维护和员工之间的关系，但是现在主管却主动的责备员工辱骂员工，那么公司老板自然就会觉得很没有面子。

不少网友都觉得在参加饭局的时候有很多员工或者是领导，他们总是会有一些情商低的表现，所以便丢失的工作确实也是自作自受。

近年来，有很多员工在进入职场工作后，以为自己智商比较高，能力很强，于是便想要在公司里高高在上自以为是，可是如果在参加饭局的时候，因为不自律，因为情商低，那么你就很难风生水起，尤其要注意在饭局中千万不要有以下这三种情商低的表现，因为领导不会重用你，而且还会煽动其他同事把你孤立。

第一、经常在饭局中抱怨领导或者同事

都说吃人嘴短拿人手软，其实年轻人在参加饭局的时候也应该学会照顾他人的情面，你可以在表面上去赞扬同事和领导，但是在和领导相处的时候，千万不要在公司里埋怨同事抱怨其他的部门儿，因为你这样的表现很难被领导所信任，而且由于你功利性太强，总是在公司里无事献殷勤，很多领导便会觉得你总是站在道德的至高处去惹怒他人，最后反而会让领导觉得你是一个不负责的员工。

第二、喜欢添油加醋，在饭局中惹怒众多的客户和领导

有很多年轻人在参加饭局的时候喜欢抱怨，喜欢添油加醋，他们觉得自己的薪资或者福利待遇不如同事不如竞争对手，于是便在酒桌上通过一些情商低的方式让自己投机取巧，这样的心态和观念，在公司里只会让你和领导身心疲惫。

而且领导也会对于你的作为感到寒心，因此大家在酒桌上千万不要通过这样的心态跟他人相处，更不要经过一些特殊的手段，让你在公司里继续庸庸碌碌。

第三、喜欢攀比喜欢炫耀

有不少员工在参加酒局的时候，认为自己应该更加突出的表现自己，于是便主动的炫耀或者攀比，最后却并没有站在他人角度去考虑问题，因此惹怒领导和同事，在公司里得不到重用，其实大家在现在的时代无论从事什么工作，无论从事什么职业都应该学会养成良好的说话技巧，这样才能够帮助你在酒桌上如鱼得水，得心应手，而不是让你在公司里的思维受到限制。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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