群众心目中好领导：有思想、有能力、有人缘、有干劲和有担当

管建祥著《萤火虫教育》373：群众心目中好领导：有思想、有能力、有人缘、有干劲和有担当

不管是什么单位，不管是大单位还是小单位，也不管是什么类型的单位，都有一个特点，就是群众喜欢谈论和评价他们的领导。为什么?因为领导对群众的影响较大，不仅影响群众的钱袋子，还影响群众的人际关系和影响群众的生活。所以，领导被群众关注是很正常的事情。这也是领导在群众心目中有位置的标志，至少说明群众没有无视领导的存在。

那么，群众对领导有什么期待呢？我认为，所有的群众都希望领导好，无一例外。但是，希望领导好，不代表对领导肯定没有评价。那些工作能力和责任心不强、品行有问题的领导，群众会嗤之以鼻的。当然，有些评价过了头的，可能是一些人的要求没有得到满足而发私愤。不管评价是好还是坏，群众心目中好领导还是有标准的。群众会用朴素的语言来表达对领导的评价。我认为，群众心目中好领导有如下标准：

一、有思想

有思想的领导才能影响下属，才能工作出彩。一个想都没有想到的人，工作不会有创新。领导的思想力就是影响力，领导的影响力会产生创造力。和有思想的领导在一起干事业，就会时刻感受到自己在干一件伟大的事情，在成就一番伟大的事业，就会产生一种向上和向善的“改天换地”的力量。

二、有能力

领导是群众最后的依赖。群众有什么不理解、不明白和不会做的事情，会想到请教领导。问问领导怎么看、怎么想和怎么做。当群众有求于你的时候，如果领导想不出主意、拿不出方案和指导不了群众，就不能成为群众的主心骨，就不能解决群众的问题。

三、有人缘

领导要有好人缘。领导的人缘就是群众要跟你走。有些领导错误地把人缘理解为拉帮结派，认为自己要有一批无原则支持自己和奉承自己的人，就错了。已经做了领导了，再去搞小团体和小圈子，这不是自己给自己树立对立面和设置障碍吗？人缘就是凝聚力，人缘就是执行力，人缘就是战斗力，人缘就是生产力。

四、有干劲

领导要有事业心，要勤奋。勤奋是最容易被群众看在眼里和记在心里的。领导的勤奋不仅表现在天天上班，准点出勤上，还要走向基层、走近群众、熟悉政策、把握趋势、谋划未来、激励干群、钻研业务、创建团队、提升水平和创造业绩上。事业心和进取心是领导勤奋的最基本的表现。群众会称这些勤奋的领导有干劲。

五、有担当

任何一个岗位，都有与此岗位相匹配的职、权、利和责。有职有权、有权有利、有利有责是天经地义的事情。如果领导怕担责，遇事推诿、畏首畏尾、不敢拍板，群众就会看在眼里、嘀咕在心里。怕担责就会不担当，就会有“多一事不如少一事、少一事不如没有事”的想法。这样，工作就难以正常开展，更不用说会有突破性进展了。做一个有担当的领导是需要学问和智慧的，在群众看来有担当的领导也是靠谱的和值得追随的。“士为知己者死”和“人为知己者用”反映下属对有担当领导的态度。