做大事的人
我们都希望自己是个能做大事的人，再不济也要结交几个做大事的朋友，那如何分辨身边的人里，哪个是做大事、哪个是说大话的呢？首先，做大事的人有一个必备的素质，心理学上称为成就需求。凡是那些做事追求极致成就的人，成就需求都比较高。这样的人做事从不敷衍，因为这样TA们不会获得成就感，只有把事做漂亮了，TA们的成就需求才会得到满足。美国心理学家麦克莱兰和弗兰兹，做过一项时间跨度超过30年的研究。他们对一批5岁的孩子做了成就需求测试实验，在36年之后他们找到当年的这些孩子，发现当年测试得分高的孩子，不仅收入比得分低的孩子高很多，甚至成就都过了自己的父母。那我们要如何找到身边这样的人呢？其实，我们可以通过生活中的一些小事，就能发现哪些人是成就需求比较高的人。比如，都是打游戏，有的人勉强过关就好，而有的人却力求完美。TA们会去熟悉每一种技能，甚至发现游戏的隐含参数，TA们能写出长篇大论的游戏攻略，而前者可能连看都没耐心去看，这就不难看出谁的成就需求高了吧。再比如，大家闲聊热点消息的时候，有些人只是人云亦云、随声附和，而有的人能从背景、起源到证据、观点说得头头是道。你只要能细心观察，就不可能把这两种人混为一谈。我们可以依据这些特征去磨练自己的成就需求，同时也可以找到身边这样的人共事，甚至加入TA的团队，这样你会离成功更近一些。
