灵筮2021年十二星座运势总览4：新兴职业与自由职业
作者/灵筮
公号/北极星灵性工作室
Day1943 NO.335
极光骤闪现：新兴职业与自由职业
时代的变迁不仅改变着人与人之间的关系，往往也会引发行业的巨震。
过去200年的热门行业不言而喻，以土地资源为基础的地产业、以钱赚钱的金融业、以石油为代表的能源业……
1980年是个例外，那年土木合相在天秤座，一个风象元素的星座，然后我们看到了科技的初兴。尽管从20世纪80年代开始一直到现在，科技的发展极大地推动了社会的进步和经济的发展，甚至被称为“第一生产力”，但与风象时代的科技行业还是会有很大的不同。
其实从“第一生产力”这个称号中我们不难看出，各个国家大力研究科学技术，很大程度上还是为了发展生产力，推动物质经济。科研成果必须能够产生物质效益，落脚点还是在物质，这很土象。
但到了风象时代，对于科学的态度可能会有所不同，我们会把焦点聚集在科学本身。当然这并不是说科学技术就不用落地，研究者们就只用待在实验室里两耳不闻窗外事一心只搞科研。但是我们对于科研的态度会发生转变，人们会更重视好奇心、对于新事物的探索、以及各种创新的研究发明。不以具体可见的结果作为衡量，而更享受这个创造的过程。
也许那个时候才会真正实现像李院士说的那样，我们崇尚科学，青少年的理想清单上排名靠前的将会是科学家，而不再固定为企业家和爱豆明星。
说到科学技术，就不得不再多提两句互联网和高科技，这绝对是未来200年里的热门行业，就像过去的金融、地产和能源。
记得我读大学的时候，土木工程和通信工程是非常受欢迎的两大热门专业，事实证明，不管选哪个，在今天这个时代都是吃香的。但是如果你或者你的弟弟妹妹甚至是你的孩子现在来选专业，电子行业、通信工程的前途肯定是要比土木工程更好的。
除了主流行业，我们还不得不重视一些新兴职业，比如占星师。
特别提到占星师，是因为这是一个典型的水瓶座职业。尽管它现在看起来还很小众，在一些环境里甚至不能被称之为职业，在某些场景中还在被老旧的思想所抵制，但却不能否认它的影响力在逐渐增长，了解占星的人越来越多，学习占星的人也越来越多，随着严肃占星的群体规模连年扩大，大众对于占星的认识也逐渐从娱乐转向正经。
一些喜欢占星的人都乐观地认为占星师会成为水瓶时代的热门行业。请不要对此嗤之以鼻，很多年前谁能料想到写代码能创造商业奇迹，打游戏能打成世界冠军？坐在井底的蛙请不要妄自评价飞在天空的鸟。
但其实很多占星师本身也并不想成为所谓的网红和主流。昨天上课的时候，有同学就问伦敦占星学院的院长，说占星以后会不会成为大学课程。院长回答，有可能，但其实并不一定好。因为一旦被列为正式课程纳入某种规定体系，就会受到各种限制，不如现在开放和自由。
很多年纪大的占星师连开班授课都不怎么愿意了，他们更想利用有限的时间著书立说，将自己的研究成果以一种更普及更深远的方式流传下去。
扯远了，绕回来。
新兴职业并不只有占星师一种。比如依靠自媒体而发达的自由撰稿人、up主、游戏解说、直播达人、独立经纪人、独立咨询师等等等等，大家终于不用再朝九晚五地上班打卡，老板们也不用再高价租赁写字楼，每人一台电脑就能完成各自的工作，而各个环节通过互联网有序拼凑变成一条完整的产业链。
对于行业来讲，只需要中枢组织控制完整的业务链条，并制定好合作规则和报酬机制，就能够在世界各地寻找最适合的合作者为其工作，数量之广、选择之多、性价比之高远远超过传统的雇佣模式。
对于个体来说，你可以不必隶属于任何一家公司或者任何一个组织，而是以一种自由人的身份来与不同的组织合作，完成不同项目中的某个环节，从而获得报酬。你不必担心地域限制发展，不必担心裙带关系影响晋升，不用担心糟糕的老板和无能的同事，唯一要担心的可能只有自己的能力是否能在众多竞争者中脱颖而出。
放在以前，这是没有人敢相信的。老一辈们前几年还在不停强调，年轻人要有一份稳定的工作，要旱涝保收，要有铁饭碗。
坦白讲，在土象周期这种观念既主流又正确，事实也证明了这种选择的安全性和舒适性，很土象。但是到了风象时代，如果你还鼓励自己的儿孙辈奔着这个目标来择业，那么这可能会是一份有毒的建议。
风元素是流动的，是智性的，所以自由的、智力性质和精神性质的工作会更加热门，有更多发展的机会和空间。
平台+自由人的职业模式会在水瓶时代兴盛起来，还有另一种模式，就是由几个人到几十个人组成的小型工作室会逐渐成为创业者的温床，有的是固定人员组成的工作室承接不同的项目，有的则是根据项目组建的临时工作室，项目成立时，大家聚集到到一起做事情，项目结束后，大家各奔东西，展开新的计划。
到时候你也许会发现巨型集团寥寥无几，小型公司比比皆是。
土象周期，特别是摩羯座周期非常有利于巨型企业、垄断企业、长寿企业的诞生和发展。1940年代开始的摩羯周期，世界运转的速度还很慢，信息的流通也很慢，大型企业有利于资源集中配置从而达到效益最大化。
但是到了后期，冗繁的等级和复杂的程序让这些庞大的企业变得老态龙钟，效率被拖垮，氛围被搞差。而在大型企业中工作的员工，无能者也可以仰仗大平台浑浑噩噩浑水摸鱼，能力者却很容易沦为勤勤恳恳最终为他人作嫁衣裳的角色。所以这也是为什么很多有能力的人在大型企业工作一段时间之后纷纷选择跳槽换高位，或者干脆自己创业的原因。
但到了风象周期，随着科学技术特别是互联网的深度发展，信息的容量会呈几何级数爆炸式增长，对于精准和效率的要求会提高很多。老旧的大型企业就像是生锈的巨轮，无力应对瞬息万变的风象环境，而中小型企业则能体现其快速和灵活的优势。
当然，散乱的中小组织会表现出明显的乏力，所以有效人脉的连接会变得格外重要，比如领英？注意是有效人脉，那些仅仅因为曾经身处某些重要位置就想获利的人需要考虑自己职位以外的价值。毕竟船都要沉了，船长和看门人又有什么不同呢？
说到灵活，风口绝对是值得把握的，但却不能是唯一衡量的标准。
前几年，自媒体正处于风口浪尖的时候，随便写点什么就能累积到几十万粉丝，月收益能达到好几万甚至十几万（不是我，我从来没踩到过风口）。但是这两年，当大批创作者涌入自媒体平台时，劳动力多了，内容素材多了，不仅会出现明显的分层，整体收益也在下降。所以，风口正在过去，至少在转型。
如果你本身非常擅长抓机会，那么只要你每一步都能踩中风口，那就完全不用担心职业发展和财务问题。
但问题是，谁能保证自己每次都乘风飞翔？
其实土象周期和风象周期交叉的档口，最佳策略莫过于“厚积薄发”。在土象周期你已经积累了足够的实力和资源，那么就不要再藏着掖着了，利用好风象周期层出不穷的各种机会，创造属于自己的事业吧！