没有招到人，也没有花钱，预算能转到明年吗？

上一篇，我给想要从产品顾问转型到方案顾问的同学留了一道思考题：

年底结算后，人力资源部还有2万元的招聘费结余。由于该招的人还没有招到，人力资源部经理要求将节余的钱转到明年用。你怎么考虑？

答案是不可以。

原因：

假如只要事情没有做，预算都可以转到第二年的话，那么所有人都可以今年不做事，只要把预算转到明年，那么今年就可以既不做事也不会被考核，预算也就失去了意义。

预算的目标是让大家完成自己的行动计划，而不是看钱有没有花完。

我们再来做道题好不好？

由于去年会议费开支较大，而且会议所取得的效果并不明显，公司要求对今年的会议费做重点考核。一天，技术服务经理找到你，要求减少电话费预算2万元，用于增加会议费开支。你的意见是什么？

自己思考哈，想到答案可以留言做个记号，下一篇我再来跟大家一起讨论。