1.中金面试教做人：我们从来不缺名校生

据中金HR爆料，中金网申简历关的淘汰率高达80%。随手抓一份简历都是清北的学霸或是美国前十的PHD，名校学历在中金从来都不是“护身符”。

我们采访了几位在秋招中拿到中金面试的同学，一起来看看学霸是如何被“碾压”的吧。

01.本科北大，研究生杜克，中金照拒不误

学员背景：本科北大，研究生杜克大学
面试部门：投资银行部 - 第一轮面试

听说中金HR比较看重本科学历，本科北大毕业的我原本以为稳了，但在小组面试结束没多久，HR告知我没有通过，但我没想到原因竟是...

HR说我的背景很好，但是我在小组面试时肢体语言非常夸张，言谈举止也过于浮夸，这给面试官留下了不稳重的印象，所以最后我没有通过面试。

02.中金的终面，让我知道什么叫“重在参与”

学员背景：本科中国矿业大学，研究生美国Top 10学校
面试部门：Sales & Trading - 终面

刚出国读研那会，说实话我没有太把清北放在眼里，但是回国参加完面试后，才发现第一学位高于一切。不可否认的是，清北的学霸在情商、实习方面确实很强。

我的研究生毕业于美国藤校，原以为这是我最大的优势。但没想到一起面试的人前后左右都是国内清北、央财，国外Top院校的学生。

03.英国G5背书打动不了面试官

学员背景：本科上海财经大学，研究生英国G5
面试部门：股票业务部 - 第一轮面试

第一轮是视频形式，一共八个面试者，面试官通过视频观察我们每个人的表现。第一环节是1分钟的英文自我介绍，第二环节是20分钟的小组讨论，题目是关于比特币的发展，最后需要给出相关预测。

然后就是每个人回答问题，题目涉及对股票业务部门的了解以及自己的优势。整个面试过程没有被特意问到学校背景，本来以为G5是一个很有优势的背书。

从以上几位同学的面试经历不难发现，无论是美国名校还是英国G5，在中金面试官面前都“众生平等”。那么，中金到底喜欢什么样的人呢？

2.中金HR爆料：会看第一学历，但是我们没有Target school名单

此前，网上一直流传着一份中金Target school名单，清北复交和哈耶普都在列，但HR表示其实公司内部并没有这样的list。中金喜欢的是综合能力强的candidate，主要会考察以下几点：

01.中金招人更看重第一学历

中金最看重candidate的第一学历，所以本科背景一定要好，如果本科只是一般的二本学校，就算研究生去了哥大，前台部门几乎也是没戏的。

02.会重点考察实习经历的相关性

中金HR和面试官在浏览简历时，会非常看重实习经历的相关性，因为这代表了你是否有胜任相关工作的能力。具体来说，不同部门的要求也不一样：

而且值得一提的是，中金的summer intern的录取比率大概是20:1，前台部门summer intern拿return offer的几率也在60%以上，海外学生可以多关注project intern，录取率和含金量也非常高。

03.英语能力越高越好

无论笔试还是面试，都会考察英语水平，这对留学生来说有一定的优势。不过海外同学的英语水平要求会更高，尽管不会让你拿出证明，但你的雅思至少要7分，托福必须在100分以上。

除此以外，中金在招人时还会看GPA分数、GMAT成绩、CFA证书通过情况等，因为每年投递简历的人都是以万为单位，所以会在每一个考察项中择优录取。

中金基本在每年的12月下旬会陆续开放了summer intern、project intern，包含投资银行部、资产管理部、股票业务部等19个部门，暑期实习覆盖北上广深、香港、纽约等11个城市。

岗位开放后紧接着就是一场激烈的竞争，据说中金某些部门的网申录取率为500:1。那么，你该如何提升求职成功率呢？

01.趁早网申提高通过率

中金的网申包括简历和测评，而且简历环节是中金招聘淘汰率最高的环节，有80%的人简历不会通过初筛。HR浏览简历最多不超过10秒，所以一定要注意Keywords的使用。

需要强调的是，往年很多同学都会赶在网申截止日期前提交简历，那时简历过于集中，导致HR的工作量非常大，根本不可能特别去关注你的简历，所以最好是提前修改好简历尽早提交。

每年测评的发放情况都不一样，如果有测评的话，基本就是一些专业知识和behavioral question，答题的时候要注意揣摩考察方向。

02.笔试一定一定一定要提前准备

如果在国内，那么中金笔试是线下的形式，如果在国外笔试都是统一在线上进行的。往年最常考的题就是英汉互译，都是经济新闻、学术类报刊等，对海外学生的难度不是很大，但题量非常大。

同时也会考财报和case，财报的考察就是基于简短的财报算基础的数字和比率，case的类型是基于工作场景中的真实案例，解决这两类问题一名大二学生金融知识就足够了。

笔试之前，要充分准备，把学过的金融知识再夯实一遍。其实同学们不用过于担心笔试，因为能拿到笔试的人有70-80%的机会拿到面试。

03.最烧脑的群面，其实有方法可循

对于海外同学来说，群面是中金面试中难度较大的。群面中有很多角色可以担任，假如没有当上leader，也可以当收尾者和计时者，相对于角色来说，把握好每一次发言机会才是最重要的。

群面的类型有辩论、选择类题型等形式。这些问题没有标准答案，如果小组没能讨论出一个结论，你可以站出来告诉大家这是一个考察，最重要的是一个结果，这样更能给面试官留下好印象。