为什么有些企业招聘时，喜欢要211和985院校毕业生？原因很现实

在进入职场工作以后其实很多员工都会发现，想要找到一份适合自己的高薪工作真的是难上加难，因为有时候你会被一些领导的谎言和借口所迷惑，一度在公司找到新的希望，但是最后却以失败告终，因为有些公司在招聘员工的时候会提出非常严格的条件。

近年来笔者便发现这样一个现象，有很多企业在招聘员工的时候一定要那些211和985院校毕业的学生，那么这到底是因为什么原因呢？经过调查也是发现了以下几个原因，不得不说还是非常现实的，因为很多公司他们也是迫不得已。

首先来说：这些来自211和985院校毕业的学生们，他们在进入公司以后也是具有较强的学习力，自制力和执行力，尤其是在提升能力方面，他们会比其他院校毕业的学生要高出近一个档次，而在适应公司环境时，他们能够在公司以最短的时间内适应刚开始的迷茫和工作节奏，进而消除焦虑，尽快的在公司里获得较好的发展，而往往一些普通大学生是很难去轻易的突破自己的局限那些聪明的员工，聪明的大学生，在进入公司以后埋头苦干，这也是很多公司老板都非常欣赏这些员工的首要原因之一。

其次中国高考是比较公平的考试，因为这是智商比拼的测试学习能力，或者是其他的方面的能力，都比普通的大学要高出一筹，有很多大公司或者是有名气的互联网行业的名企，也都希望能够招聘到这些985院校毕业的硕士生和研究生，因为在老板看来这些学生是很有潜力的，他们能够第一时间发现问题，提出问题，并且解决问题，所以双方都对彼此非常满意。

其实在笔者看来，很多职场新人在进入公司工作以后，如果并没有较高的效率，也并不懂得一定的工作流程，那么在执行任务的时候也并没有办法，事半功倍，而那些有能力有学历的大学生，他们能够通过沟通和不断学习进而找到工作，重点在职场中也能够获得更好的发展。

但是现在很多公司在招聘应届生的时候，一直都在强调招聘重点大学的学生，只是却忽视了最合理的配置人力资源，所以很难在一些普通的工作岗位中看到那些普通员工，如果大家能力都很强，学历都很高，而公司方面势必要承担非常高的用工成本，相信这也是很多老板都需要慎重考虑的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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