人际关系出现矛盾，原因有4种，最后一种是关键！

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《资治通鉴》第23卷，汉纪十五
汉昭帝元凤元年(辛丑，公元前80年）

【原文】（原文太长，可跳过直接看解析）

上官桀父子既尊，益德长公主，欲为丁外人求封侯，霍光不许。又为外人求光禄大夫，欲令得召见，又不许。长主大以是怨光，而桀、安数为外人求官爵弗能得，亦惭。又桀妻父所幸充国为太医监，阑入殿中，下狱当死；冬月且尽，盖主为充国入马二十匹赎罪，乃得减死论。于是桀、安父子深怨光而重德盖主。
自先帝时，桀已为九卿，位在光右，及父子并为将军，皇后亲安女，光乃其外祖，而顾专朝事，由是与光争权。燕王旦自以帝兄不得立，常怀怨望。及御史大夫桑弘羊建造酒榷、盐、铁，为国兴利，伐其功，欲为子弟得官，亦怨恨光。于是盖主、桀、安、弘羊皆与旦通谋。
 

【译文】（原文太长，可跳过直接看解析）

太长了，略过

【解析】

上面材料比较长，简单地说一下其中的曲折。
盖长公主是汉武帝的女儿，汉昭帝年幼由她抚养。
她的情人就是材料中提到的丁外人。
当时，上官桀一家运作孙儿嫁给汉昭帝为皇后，被霍光拒绝，后来走了长公主的路子才得以实施。
为了投桃报李，上官桀父子就想运作丁外人封侯以此答谢长公主，不过被霍光再次拒绝。
之后上官桀父子和霍光开始矛盾尖锐起来。
但是要我说，给丁外人封侯不过是矛盾尖锐导火索。
上官桀父子和霍光出现矛盾，有其自身内容。
而现实中，尤其是职场，人际关系中出现矛盾，无外乎这4点因素。

1.不给面子

上官桀父子既尊，益德长公主，欲为丁外人求封侯。
为外人求光禄大夫，欲令得召见，又不许。
又桀妻父所幸充国为太医监，阑入殿中，下狱当死；
再包括之前上官桀想把孙女（同为霍光的外孙女）嫁给汉昭帝。
这四件都反应了一个问题，上官桀在提要求，全都被霍光给拒绝了。
上官桀作为辅政第二，面对霍光如此做派，而且彼此还而亲家，心中能好受吗？
一次两次就算了，关键是4次（这还是有记录的）。
试想，你想一个人提要求被拒，被拒绝得多了，你是不是会有怨恨？

2.资历排序

自先帝时，桀已为九卿，位在光右

之前分析霍光、上官桀、金日磾的文章中提到，霍光这个人成为辅政之首之前并没有什么作为，名声不显赫，也没担任什么高的职位。
而彼时上官桀已经是九卿，比霍光更显赫。
两人都是汉武帝的心腹，但是从官职上来说，上官桀比霍光大。
汉武帝临终托孤，却让霍光做老大，而金日磾第二。
这让上官桀怎么想？
我官比你大，资历比更深，凭什么由你来领导我？
心中必定会不服。
别说上官桀，就算是你，在单位干了多年，现在突然一个才进单位的小年轻做你上级，你心里会没情绪？
难道你比那个小年轻就更差？

3.条件能力

皇后亲安女，光乃其外祖
之前在分析上官安（上官桀之子）那篇文章中就提到。
在上官安的女儿成为皇后之后，上官家其实已经具备了和霍光掰腕子的条件，最起码在政治影响力上。
咱们抛开其他的东西来看，人为什么会有爆发矛盾冲突？
原因有很多，但是最关键的一点是双方势均力敌。
如果一方极强或一方极弱，是不可能存在矛盾的。
比你强的人，你会去弄他？那就作死。
比你弱的人，你会去欺负人家？那叫为富不仁。
唯独只有在彼此爽都差不多的时候，矛盾才会爆发。
现在，上官桀父子和霍光就已经到这个地步，实力天平从原来的霍光占优，变为双方持平。

4.权力冲突

（霍光）而顾专朝事
之前的三点不是主要，算霍光和上官桀矛盾爆发次要因素，最关键的还是这个。
汉武帝托孤给四大臣，霍光、金日磾、上官桀、桑弘羊。
金日磾早死，于是变成三人。
现在大权全在霍光手中掌握，朝政事务都是霍光说了算，就连宰相田千秋不过是个应声虫工具人。
此时霍光名为辅政，其实和皇帝没多大区别。
但是，上官桀、桑弘羊不服啊。
明明说好了咱们都是辅政，有事商量着来，怎么现在变成了都是你霍光说了算？
这等于是把上官桀、桑弘羊那一份权力给独占了。
利益就这么多，你全占了，咱们吃什么？
最后，上官桀与霍光分道扬镳，甚至最后发动除掉霍光的政变，其实从一开始就已经埋下了种子。
爆发不过是时间的问题。
从上官桀的角度来看。
霍光如此不给自己面子，自己又不比霍光资历浅，再者自己资本不比霍光差，况且搞掉霍光收益极大，如此上官桀还有什么理由不和霍光开干？

【启发】

如果说什么样的会成为敌人，那么存在利益冲突一定会成为敌人。
但是，把这个问题放个大来看。
从非敌人状态到敌人状态不是一蹴而就，而是不断矛盾的累积。
而这些矛盾，通常会来源这几个方面。
其一，平时交往中发生的摩擦，比如我说了你坏话，你拒绝我要求不给我面子等等，通俗地说就是得罪人。
其二，个人认知上，觉得自己比对方强，于是反应在态度、语气、情绪上，出现一种以上对下，亦或者对对方不屑一顾的样子，从而造成对方的不爽。
其三，彼此之间级别、水平的确都差不多，但是人的自我认识不承认，觉得自己比对方强，凭啥要和他平起平坐，亦或者觉得对方比自己更差，凭什么他和我一样。
于是又会出现其二的情况。
其四，利益冲突。当上面三个矛盾累积到差不多，彼此最多是面和心不和，还不至于你死我活。
可是一旦出现利益冲突，比如奖金、提拔、职位、权力等等，那就是真的要撕破脸了。
以前种种不快、种种矛盾，将会在此爆发，最终关系激化成敌人。
罗马不是一天建成的，仇敌也不是一蹴而就，所有关系无论好坏，都是一连串因果的累积。
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