人在单位,把工作当作修行,你就赢了

被誉为日本经营四圣的稻盛和夫,一生中,将三家公司经营成为世界五百强,传奇光环的背后,是稻盛和夫对于工作的独到认知和忠实践行。

他认为,工作能够锤炼人性,磨炼心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

基于这样的认识,稻盛和夫在工作时,总是以一种虔诚的修行的态度行事,他秉承“动机至善,私心了无”的初心,实现了事业的飞黄腾达,也收获了丰盈的人生。

01

珍惜当下的工作。

稻盛和夫自幼贫寒,大学毕业之后,就业形势十分严峻,他面试屡屡失败,一度很是消极。

后来,他在大学教授的帮助下,进入了松风工业公司,一家电瓷制造厂。但公司连续十年亏损,濒临倒闭,一同入职的其他同学相继辞职,他也报考了另一个单位,但因为哥哥极力反对而作罢。

“只是因为你感到不满就辞职,之前所有的努力不都白费了吗?以后的人生也一定不会一帆风顺。”哥哥的一番激烈言辞,让稻盛和夫感到无比羞愧。

他终于沉下心来,决定好好珍惜这份工作。他把宿舍搬到了研究室,专注于新型陶瓷研发,最后研制出一种新型的精密陶瓷,可以作为电视机晶体管理的绝缘材料。当时,电视机刚刚普及,由此,稻盛和夫获得了大量订单。

通过努力获得成果,这便是工作带来的乐趣,也是生活的意义。从此之后,稻盛和夫创立公司,他认定不管遇到多艰难多痛苦的事,自始至终保持明朗之心,并坚持不懈地奋斗,人生就充满光明和希望。

稻盛和夫用他的经历告诉人们:当你遇到一份自己不喜欢或不如意的工作时,最好的办法并不是一走了之,而是要转变自己的观念,珍惜当下的岗位并努力喜欢上这份工作。

具体的做法就是:停止抱怨,不再找借口,更不要随波逐流,只管安心地做好岗位所需,并从中不断探索,进而找到新的机遇,步入更高的发展平台。

很多年轻人热衷于跳槽,表面上看,工资待遇更高,发展前景更广阔,是明智之举。但若是这个人从来都不懂得珍惜,那么,他总会觉得一山更比一山高,总是身在曹营心在汉,几番折腾下来,没有一段经历可圈可点,没有一份工作能成为事业,不得不说,是因小失大,是不可弥补的遗憾。

02

全身心投入工作。

稻盛和夫提倡要热爱工作,迷恋工作,与“工作谈恋爱”。

他曾说:“要做好工作,就应该消除工作和自己之间的距离,要悟到:自己就是工作,工作就是自己。”

他常常让自己沉迷在工作中,脑海中总是想着当下的工作。他认为,真的做到了整日里只想一件关于工作的事,这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中去。

京瓷公司在创建后不久,曾制作过用于冷却广播机器真空管的“水冷复式水管”。

起初,京瓷不具备制造这类产品的设备,也没掌握相关的技术。为了解决技术难题,稻盛和夫在炉窑附近温度适当的地方躺下,把水管小心翼翼地抱在胸前,整个通宵都慢慢转动着水管,用这种方法干燥,同时防止水管变形。

稻盛和夫以旁人难以置信的执着和韧劲,带领公司一次次攻克难关,最终步入世界五百强。

“痴迷于工作,热衷于工作,并付出超出常人的努力”,这种不亚于任何人的努力会给我们带来丰硕的成果。

很多时候,人们总在抱怨:付出得太多,而得到的太少。事实果真是如此吗?

稻盛和夫说:“我能听到产品的哭泣。”那是因为他对制作产品的每个环节每个步骤都了如指掌,任何瑕疵都逃不过他的眼睛。

而我们很多人,常常只会把工作当成任务,只是“知其然而不知其所以然”,每天按部就班,即便发现了漏洞,也秉承“多一事不如少一事”的理念,从而放过了一次次让自己能够精进的机会。

所以,熟练地完成工作是本分,全身心地投入工作、痴迷工作,才能让工作出彩,也才能让自己脱颖而出。

03

做个“自燃型”的打工人。

稻盛和夫把人分为三种:自燃型,可燃型,不燃型。

自燃型,就是自己点燃自己,一划就着,主动干事。

可燃型,就是通过外部激励和督促可以完成工作的人。

不燃型,就是无论你怎么劝说、激励,都无法激起兴趣的人。

想要摆脱工作的束缚,免受工作中来自领导和同事给予的种种打压,都可以通过让自己成为一个“自燃型”的人来实现。

比如,一个办公室文员,不仅要面对办文办会等繁琐小事,也要能扛起写各种文字材料的重任,还有经受得住众人对于办公室服务工作的好评与差评。

一不小心,就会让自己沉沦在外界的评价里,大事小事都如履薄冰,生怕四处得罪人,从而畏首畏尾,以至身心俱疲,极力想要挣脱。

但如果这个人是个自燃型的人,就会主动地“将不能做的工作”当成“能做的工作”,接下任务之后,不是想着如何实现个人利益最大化,而是就事论事,如何让事情得到完美解决。

不为失败找借口,只为成功找方法。

所以,千万别小看那个忍辱负重的人,那个被给予不公平待遇的人,那个总被逼着干重活累活和费力不好的活的人,他们没有一丝怨言,不折不扣地将“不可能”变成“可能”,创造出一个又一个小奇迹,那么,他们必定会创造出让所有人都刮目相看的大奇迹。

在工作中锤炼意志,在工作中涵养大格局,最后也定能在工作中实现华丽的蜕变。

结束语:

稻盛和夫说:“冬天越冷,樱花越盛开。人生也是如此。”

正如人们调侃的:“工作虐我千百遍,我待工作如初恋。”将痛苦和烦恼踩在脚下,始终沿着内心对于完美工作的期待,去披荆斩棘,勇往直前,你终将得偿所愿。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

(0)

相关推荐

  • 稻盛和夫:真正聪明的人,一辈子3不问,遗憾我们知道得太晚

    生活中不缺乏那种喜欢吹牛的人,这样的角色往往不堪一击,因为真正厉害的人,都在低调沉默的做事,这样的人平时闷不吭声,关键时刻则能爆发出大力量. 打开WiFi万能钥匙,查看更多图片 付出漫长的努力才能看到 ...

  • 工作是人生最好的修炼

    工作是人生最好的修炼     作者:计玉兰 稻盛和夫一生缔造了三个世界500强公司,他被人们誉为日本的"经营之圣". 年轻时的他也曾彷徨,高考第一志愿没考上,只进了一所地方大学的工 ...

  • 【原创】内蒙古|孙建巧:人生实苦 砥砺前行——读《稻盛和夫给年轻人的忠告》有感

    原创作者:孙建巧|内蒙古阿拉善盟 <人生实苦  砥砺前行>--读<稻盛和夫给年轻人的忠告>有感 稻盛和夫出身于日本一个普通的家庭.他在27岁创立京都陶瓷株式会社,52岁创立第二 ...

  • 《干法》读后感

    <干法>读后感                      徐祥平 其实在接触本书之前,由于历史或媒体的影响,我对日本并没有什么好的印象,直到一次偶然的机会开始接触本书.<干法> ...

  • 持续就是力量,抓紧每一天

    今天从网上看到,稻盛和夫先生主持2019盛和塾世界大会是他最后一届.有点伤感,有点感触.伤感的原因是时光荏苒:感触的原因从他的书里学到很多:有巜稻盛和夫自传>.巜干法>.<利他> ...

  • 【景淑原创820篇】“扫地”改变人生

    星期二 天气晴 2021年7月27日 景淑反思日记第458天 01. "扫地"改变人生 平日里,想要吸取营养时,就会随手拿起案头边上稻盛和夫的书籍,仔细翻看. 吸取稻盛和夫书中的营 ...

  • 为心而活,把工作当作修行的工具

    叶星生 藏名:嘉措.1948年8月生,四川成都人,中国藏学研究中心研究员,中国美术家协会会员,国家一级美术师,国务院特殊津贴专家. 我有句话:不要把工作当做挣钱的手段,最好当做修炼我们自己的一个工具. ...

  • 人在单位,学会不争,你就赢了

    单位里,几乎人人都为升职加薪而争斗不已,一个眼神,一句话,一个小动作,都是一种较量,一种博弈,一种城府. 所以,很多人的体会是:做工作很累,但更累的是心累.一旦人际关系没有处理好,所有的努力都很有可能 ...

  • 在单位,工作要多些聪明,关系多些糊涂:“傻”人心计有多重要?

    转自领袖汇 装傻,可以说是单位人常用的处世之道,也被推崇为高明的处世之道. 只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚. 单位装傻就是: 对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道:或者明明很聪明, ...

  • 人在单位,千万不要因为工作和别人翻脸

    人在单位,千万不要因为工作和别人 翻脸.因为你永远都不知道,一个人的报复心有多大,也无法预测,别人会在什么时候,给予你"致命一击". 因为工作和别人翻脸,是没有悟透在单位上班人脉关 ...

  • 人在单位,要强大你的气场

    俗话说:"苍蝇不叮无缝的蛋."就连那些有精神疾病的人,选择攻击对象时也并非漫无目的,而是把矛头对准那些弱小且毫无气场的人. 人在单位,有人为了掩藏锋芒,却过之不及,表现出一副畏畏缩 ...

  • 真正懂管理的领导,从不管理“人”,而是管理“工作”!

    身为管理者,你必须认清的现实是:将工作交付给下属是希望他能做出结果,而不是希望他照着你的想法行动.这是身为管理者一定要有的认知.别对下属已顺利进行的工作指指点点. 你把文书工作交给下属,却发现很多错别 ...

  • 人每天只能深度工作 4 小时,再多了都是“混”

    神译局9小时前 关注 全情投入.不受干扰的 4 小时,效率奇高. 神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:你缺的不是时间,你缺的是 ...

  • 碳中和大计,将如何影响这代人的生活与工作?

    特斯拉爆出一季度靠卖碳积分赚了 5.18 亿美元,既开拓了我们这些日薪不到208万的同学的国际视野,又说明了全球低碳经济的火热.而国家的十四五规划,绿色经济也是重中之中,第十一章.三十七章.三十八章. ...

  • 中国碳中和大计,将怎么影响这代人的生活与工作?

    中国碳中和大计,将怎么影响这代人的生活与工作?