华为“太子”李一男：叛离华为后，我认清了自己，没有平台加持，个人能力一文不值！

一个人的成功，能力是一方面，但更重要的是“巨人的肩膀”。在平台的加持下，再大的成就也不完全属于个人。

所以，人还是要看清自己，不偏不倚，不骄傲，不自卑，保持清醒的头脑！

01

“你是谁”

之前看过一个小故事

山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。

它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！

不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，他兴奋不已。

来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后返回寺院。

没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。

一开始，驴大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪。

可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我！

当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。

回到寺院里，驴认为自己身份高贵，死活也不肯拉磨了。

僧人无奈，只好放它下山。

驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。

那是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加……

驴仓皇逃回到寺里，已经奄奄一息，临死前，它愤愤地告诉僧人：

“原来人心险恶啊，第一次下山时，人们对我顶礼膜拜，可是今天他们竟对我狠下毒手。”

僧人叹息一声：“果真是一头蠢驴！那天，人们跪拜的，是你背上驮的佛像啊。

加在一个人头上的光环太多，他就会慢慢的迷失自己，忘记自己为什么出发，要到哪里去。

所谓的人脉和资源，有的时候就是一种假象，真正能够帮到你的，只有你这个人。

平台只是敲门砖，如果能力和资源不符，那些外在的条件只能是海市蜃楼的存在。

02

眼高于顶，只会一事无成

很多公司都会有一些“明星员工”，但这些员工在离开公司后，往往一事无成。

华为就有一个很明显的例子。

比如曾经的“华为太子”李一男，一度被外界认为是华为“太子”，被任正非视同“亲儿子”。

1992年，华为准备背水一战，开发交换机，这一年，李一男刚刚来到华为实习。

1993年6月，李一男研究生毕业，正式入职华为。

入职的第二天，便升值为华为工程师，7天后，升职为主任工程师，当时带他的是华为的二号人物、同为华科大师兄的郑宝用。

同为华科出手，同为理工天才，两人的配合天衣无缝，斩获13亿订单，华为从此走向辉煌。

这一战，奠定了李一男的江湖地位，25岁即成为华为的副总裁，掌管着10亿产品。

27岁成为常务副总裁，30岁的时候他已经带领华为跨过200亿的关口。

遗憾的是，少年得志的李一男却败给了自己。

2000年，李一男与任正非正式分道扬镳。

他创办了港湾网络，疯狂挖走华为的技术人才，抢占华为市场。

卧榻之侧岂容他人鼾睡，华为随即展开激烈的反击：

“打击港湾工作办公室（俗称：打港办）”正式成立，任正非直接领导，亲自坐镇。

最终，李一男被打得节节败退，港湾网络被华为收购。

并不得不按照约定回到华为工作两年。

曾经的“华为太子”，一人之下万人之上，最后作为败军之将，工号“69066”。

自我膨胀，对自己的能力盲目自信，最终只会落得个一败涂地的下场。

《三体》里有句话：

“弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。”

很多人失败的原因不是无知，而是狂妄，过多的优越感会让他们失去对自己的正确认知，傲慢的认为自己有和世界抗衡的能力。

在虚荣心中盲目前行，就会迷失自己，就会在膨胀的自信心中，被炸的粉身碎骨。

看山是山，看水是水，在曲折中成长，在反省中改变，才能永远拥有一颗赤子之心。

03

妄自菲薄，永远难成大事

平台是由人组成的，每一次平台的成功，也是个人的成功。

在一个好的平台上，我们更重要的是提升自己，而不是全身心的依附于平台。

就像马云说的：

“在阿里巴巴工作三年，就等于上了三年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”

身处一个平台的众人，水平都基本在一个层次上，而这时“狭路相逢勇者胜”，只有那些敢于突破，敢于提升自己的人才能脱颖而出。

我们既要感谢舞台带给我们的光芒，也要感谢那个努力登上舞台的自己。

这个时代，所有只靠平台得到的光环，只是昙花一现，能力才是真的底气。

所以，将提升自己作为座右铭牢记于心，这样才能成为大浪淘沙所剩下的金子，闪闪发光。

就像李尚龙在《要么出众，要么出局》中说的那句话：

“别把平台当作你的能力。

你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”

社会是很现实的，唯有认清自己，把握机会，不断向上，才能获得真正的成功。