被领导点名让讲两句, 别再说“没什么说的”, 职场高手都这么说

你有没有过这种经历：

参加工作会议，领导突然点你名，让你说说某个问题的看法；

部门培训后，老板让你当众谈谈这次学习的心得体会；

晚会上抽中了奖，领奖的时候，主持人要求你发表一段获奖感言；

朋友婚礼上，大家起哄让你代表亲友团送祝福；

家长会上，被班主任老师指名给大家讲两句介绍自己孩子……

遇到这类没有事前准备的临时发言，大多数人会突然懵圈，不知道该说些什么。

有些可能随口说两句场面话或者祝福，更”厚脸皮“的或许就直接说”没什么想说的“仓促收场。

在演讲专家和职场高手看来，这些都是非常难得的为自己加分场合，如果利用好了，都能为自己提高形象，甚至升职加薪打好基础。

这里教给大家一个通用的即兴演讲模板，下次再遇到类似场合，都可以一招鲜，吃遍天。

第一步，表达感谢

首先，我们要对邀请我们发言的人表示感谢，比如领导、主持人、主办方、台下的观众等等。

这是基本礼貌，也是给自己留后路（说自己没有准备，可能说得不好）。

在说客套话的同时，也可以给自己接下来的重点演讲留时间思考内容。

具体可以这样说：

“感谢主持人给我这次发言的机会，我对这个问题不是特别了解，说得不对还请大家原谅。”

也可以这么说：

“感谢各位领导、各位同行参加今天的会议，听了大家刚才的发言，我深受启发。”

如果是家长会或者孩子的文艺表演，记得感谢一下小朋友：

“首先，感谢班主任老师为我们这些家长创造的沟通机会。其次，感谢各位家长在这次沟通会上的真知灼见。最后，尤其要谢谢各位小朋友们的精彩表现！”

第二步：紧扣主题

感谢完了，接下来就要进入主题了，就算是比较随性的公开场合，我们说的核心内容也要紧扣主题，不能满嘴跑火车，毕竟那么多听众，也许改变我们人生的重要贵人就在他们之间。

这一步的说话技巧就是，重复之前领导和演讲者发言中提到的与会议主题相关的重点。

具体可以这样说：

“刚刚经理一直在强调复工后，员工的防护和健康问题，还有包括公司的卫生和食堂的配餐要增加品种，这些关注点都体现了管理层对员工的爱护。”

也可以这么说：

“今天大会的主题是XX。我想分享一下我们公司是怎么样做到这个的。”

或者这么说：

“这次会议上给我印象最深的，就是我们的销售团队在经济不利，外部竞争压力大的情况下，实现了销售额翻倍。必须为你们鼓掌喝彩！”

第三步：点燃情绪

中心内容说完了，接下来就要准备把发言权交还给领导或者主持人。

很多人在第二步说完了，就直接说，”我就说这么多了“，殊不知，只需要加几句很短的话，他就可以把全场气氛点燃，让自己在大众心里留下一个非常好的印象！

很多人只差这最后一把火，浪费了自己的形象展示机会，非常可惜。

那么应该怎么点燃情绪呢？

还是举三个例子：

比如可以说：

“最后我想说的是，这个项目确实是时间紧，任务重，但是从过往多次打硬仗的经历来看，我们一定可以顺利完成任务！大家加油，期待我们捷报频传的那天！”

或者这么说：

“希望各位代表和我一起，共同努力。现在的百家争鸣，一定会换来以后的百花齐放！”

也可以这样说：

“最后，我祝愿在座的各位都能持续精进，让我们每个人都有选择的能力，过上自己最理想的生活！”