怎么与领导处理好关系？从这一块入手
在职场中，有个很奇怪的现象，有些人跟领导的关系处理的非常好，有些人就始终不招领导喜欢或者重用，还有些人天生就怕领导。其实人与人的关系怎样绝无偶然。
有人说处理上下级关系是个技术活，但是这门技术从哪着手，还得继续走进八字一起看看。
找找你的下属在哪里？
在八字当中，有个词叫食伤，也就是食神和伤官。从五行关系说，我生的叫食伤，为什么是我生的？当然，我生就是在耗泄我，你想一个公司那么多员工，不都得让领导养着吧？领导就是衣食父母，这样分析就顺理成章了。
食伤虽是我生的，但是它们也会给自己养财，员工是不是在努力工作？不也是为领导创造财富嘛！这就是食伤生财。所以这两个字在八字里就是你的下属下级。
一个大企业，员工成千上万，领导没点魄力，发工资可能都成问题。所以食神伤官就是领导要“养”着的人，当然前提是你要有能力，所以八字上，人要身旺才能禁得住耗泄。
身旺，食伤多，证明你的下属比较得力，而且领导也是一个身强力壮，力拔千斤的人物！不怕压，不怕泄，这就是很好的格局。
或者在某个大运流年遇见食伤，尤其形成三合局或三会局来生财，不是得了良将贤才就是碰到了特殊机遇。有些企业异军突起，有些领导一鸣惊人。
可能正赶上某个大运或流年得了势，导致大发财源。也有的一夜之间化为乌有，这都是命局导演的。很多企业发不出工资，资不抵债，也就宣告退出历史舞台了。命局身弱的，遇到食伤，就成了忌神。
很简单，一个人身体多病会无精打采，再承受强大的体力精力支出，怎能不垮。这时候如果大运流年来几个比劫或印，就真是雪中送炭了。比劫，就是那几个及时赶来的哥们，印呢就是来解救你的贵人。穷途末路如果还能有人帮，这也是命理八字的造化了。
一般来说，凡是命局身旺的人，食伤和财又同时透出的人，都是“幸运儿”。最起码不会因为钱发愁了。因为食伤生财。如果上下通根，可以说是一生的好命。
大家可多了解成功人士的八字，那些成功的企业家大老板为什么管理下属那样出色？事业做的那般庞大？一个八字，告诉你所有的秘密。
看看你和领导关系如何？
在命局里，看你和上级领导的关系，我们要参考正官和七杀。正官就是上司。七杀虽然也是管制管理人员，但是七杀带着邪性。
官，是什么？就是管理人的人。做官者，衣食父母。因为只有管，才可以有规矩。所以命理正官旺的人，都是比较中规中矩的。
01命局有官星的人
很容易受到上级领导的约束管理，当然太过了也会受专制。如果你是个特别怕领导的人，查查命局，就应该明白一二了。
02身旺，正官为用神的人
很容易处理好跟上级领导的关系，我们可以留心一些公司的能手，这类朋友天生有一种沟通协调能力，因此也很容易受提拔。
03其他
但是有些人，见了领导不会说话，甚至能把事情做反，这也不能怪他，因为如果他是身弱的人，再有官来克，肯定是关系不会很融洽了。
而七杀呢？听这名字就慎得慌。杀，不言而喻，这是一位暴力、专制、苛刻的角色。
1、大领导不会是这种气场，七杀呢，又确实有自己的能力，但多数是副职。
2、命局身弱，但七杀很多，这类朋友，你应该很容易犯小人了或者不受领导喜欢，说话做事都要三思后行。
总体说来：
以官、杀为用神的人，和领导的关系不错，一般也会得到上级的信任和重用。如果能在某些流年抓住机会，很可能晋职飙升哦~
那有些与官、杀作死对头的（忌神），在处理上下级关系上，可要好好的深思熟虑一番为好，更要学会如何避避小人。
突然想到了一句话：“天不逢时，日月无光。地不逢时，草木不长。水不逢时，风浪不平。人不逢时，利运不通。”
面临升职升迁，想在事业上不断高攀的人，如果认识命理，抓住机遇，做好规划，必会助你一臂之力。
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