阴谋诡计对于一个人而言，只有零次和无数次的区别！

老A和老C竞争部门经理。恰逢老C请了几天假，公司来一伙人说是老C欠了他们钱，来要债的。老板好不容易把这群人给搞走，老A就到老板那里打老C的小报告，说老C欠钱定是请假出去躲债了，这样的人如果留在公司，以后搞不好那群人经常来，这传出去了对公司不好。而且老A还说，这老C要是逼急了极有可能挪用公司的钱去还债。老板一听觉得也对，为了公司的利益，都没让老C回公司办手续，直接开除走人。

老C走后，老A顺利成章上位当了经理。某天，小D说因为家里有事，这一个多月下午要提前回去。老A不允许，还对小D说现在不但不同意你提前走，反而全部人每天必须加班两小时。小D见老A这般不讲理就到老板那里去告状。

老板听了之后自然也是和稀泥，没说什么。不过老A就不能忍了，居然敢到老板那里告状，对小D是各种挑错穿小鞋。小D本来想对别人倾诉一下，可是迫于老A的淫威，同事们都与小D疏远。小D就找到以前和他关系不错的老C说这事。中间自然提到了老C被开除的事情。老C说自己压根就没在外面借钱，请假是因为在医院照顾家人，怎么可能会有人来要债。想了之后才明白，这十有八九是老A故意叫人假扮找老C要债，然后再借机到老板那里说坏话，让老板把老C给踢走。这招可谓是极其歹毒，就算是老C来辩解，也说不清楚。

小D心想，遇上个这么混蛋的上级领导，再不走估计要被他给整死。但是走之前也不能让老A好过。带着辞职报告，小D找到老板，把老A如何设计、挑拨、污蔑开除老C的事情说了出来。老板听了之后一开始还不信，小D直接把老C家人在医院的住院清单给老板看，一对时间，发现老C请假那几天正好就是老C家人住院那段时间。老板才明白自己被老A给利用了。于是暗中对老A进行审计，一查发现，果然老A手脚不干净，借此直接把老A开除了。

这种人诡计多端，留在公司什么时候自己被坑了都不知道。

●职场分析1：古人云，兼听则明，偏信则暗。作为领导，不要听信下属一面之词就草率做出决定，一面之词往往是别有用心。
●职场分析2：凡是喜欢打小报告，喜欢在领导面前说别人坏话的人，不用鉴定，一般都是小人！
●职场分析3：阴谋诡计用过一次的人，一定会用第二次第三次，或许这次不是用在你身上。保不准下次就在你身上用了。