已婚男上班搂抱女同事,如此“玩笑”开不得

文/尚凡

近日,在广东广州,余小姐报警称上班时被已婚男同事张某搂抱不肯放开。张某辩称:“平时都这样开玩笑”。

男女同事之间,相互开开玩笑,既能活跃气氛,又能增进相互之间的友谊,只要能守住底线,未尝不可。然该已婚之男子在上班时,搞突然“袭击”,竟然多次搂抱未婚女同事,显然没有守住“玩笑应有之底线”。

诚然,成年异性之间“搂搂抱抱”,既没“伤筋动骨”,又未能让其身体受到伤害,还可引发其他同事“哄堂大笑”,相互之间完全可以“一笑了之”,而不去“上纲上线”。从表面看来,此举的确有“玩笑”之成分。

但是,恰当的玩笑是使人感到好玩、发笑的,而非令人感到不适的。“搂抱女同事”看似异性之间,开开玩笑,实则不仅不会让人感到“好玩而发笑”,而且还越过了普通男女之间应有的界线,侵犯了女性人格之尊严,涉嫌“性骚扰”。此举无疑触及到了法律红线,有伤风化。

伴随对外开放的深入推进,现实中,打开的国门不仅迎来了国外先进的技术与产品,随之而来的还有诸如“性解放”等不良思潮。或许正是在其作用下,职场中的个别年轻男性,打着“玩笑”旗号,为寻求刺激,肆意对女性实施性骚扰。

尊重女性意愿,维护其合法权益,不仅是法律赋予女性的权利,更是现代文明社会必备之素养。迈入新时代,职场也不该成为法外之地,理应切实保护职场中的女性,对类似不良行为亮剑说“不”,还职场以更加文明、和谐。

为此,职场中的女性要理直气壮地对类似怪象说“不”。面对没有底线的“玩笑”,职场中的女性不应为害怕他人说自己“小气”,很难将其上升到法律高度,而选择息事宁人,“一忍了之”、听之任之,如此一来便于无形之中助长了这种“歪风邪气”。

要有效根除男女同事间的“过分”玩笑,切实保护女性之权益,关键在女性自己。面对类似所谓的玩笑,职场女性理应当面痛斥之,坚决拒之,甚至可及时选择报警,运用法律武器来保护其合法权益。

同时,企业等也需要切实加强精神文明建设,不断丰富企业文化,通过制度建设,引领广大职工树立正确的“玩笑观”,为同事间的“玩笑”画出红线。让其明确什么样的玩笑开得、什么样的玩笑开不得,将“害群之马”从职场中及时清除。

最后,作为执法机关更当对类似“玩笑”露头就打,将惩治没“底线”的玩笑上升到法律高度,唱响女性维权的法律主旋律。坚持有“警”必出,坚持依法对类似行为及时进行惩处,让任性者付出代价,得到应有的惩罚。

已婚男上班搂抱女同事。侵犯了女性之权益,败坏了职场风气,被警方带走调查,乃理所当然。还望其他职场男性,从中汲取教训,切莫再犯类似错误,谨记此类没有底线的“玩笑”开不得。

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